為充實(shí)烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號)和《烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才辦法(試行)》(烏黨組字[2012]62號)等有關(guān)規(guī)定，2018年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘477名工作人員。

一、對象和條件

(一)招聘對象

符合崗位條件的畢業(yè)生，不限戶籍。

下列人員不屬招聘范圍(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2018年9月17日)：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員;

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾被開除公職的;

5.2015年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.約定服務(wù)期未滿的;

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

2.年滿18周歲及以上、35周歲及以下(即：2000年9月17日至1982年9月17日期間出生，其它涉及年齡條件依此類推);

3.崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)(技能)和身體條件，其中專業(yè)條件參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》;

4.報(bào)考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校(函授)畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué);

5.符合報(bào)考崗位所需的其他條件。

(三)其他要求

非在職人員報(bào)考的，須提供個人檔案存放部門證明原件。

二、招聘程序

(一)信息發(fā)布

《2018年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)和《2018年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)在烏魯木齊市人力資源和社會局網(wǎng)(http://wlmqhrss.urumqi.gov.cn/)公布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，登錄烏魯木齊市人力資源和社會局網(wǎng)，單擊左側(cè)“我要考試報(bào)名”鏈接訪問。報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，報(bào)名方法查閱《報(bào)名流程》。

報(bào)考人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報(bào)考人員按報(bào)名費(fèi)15元/人、筆試(綜合考試、專業(yè)考試)每科40元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納。其中B類崗位(醫(yī)療衛(wèi)生類)報(bào)名費(fèi)、綜合考試費(fèi)、專業(yè)考試費(fèi)和D類崗位(管理類)報(bào)名費(fèi)、綜合考試費(fèi)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)繳納;A類崗位(教育類)、C類崗位(其他專業(yè)技術(shù)類)報(bào)名費(fèi)和綜合考試費(fèi)用在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)繳納，專業(yè)考試費(fèi)用在專業(yè)考試之前繳納。

(三)筆試

1.綜合考試

綜合考試主要測試綜合素質(zhì)，使用國家通用文字(漢語)答題。綜合考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。

下列人員給予加分：

(1)烈士配偶及其子女加10分;

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報(bào)考人員加5分;

(3)在新疆服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員加5分;

(4)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分;

(5)報(bào)考烏魯木齊縣所屬薩爾達(dá)坂鄉(xiāng)、托里鄉(xiāng)和達(dá)坂城區(qū)所屬事業(yè)單位的人員加10分，聘用后最低服務(wù)期限不少于6年。

符合加分條件，但因個人原因沒有加分的，不予加分。符合上述多項(xiàng)條件的，按標(biāo)準(zhǔn)加分1次。綜合考試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計(jì)算。

根據(jù)綜合考試成績總體情況確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其中市文化局所屬事業(yè)單位招聘崗位不劃定合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.專業(yè)考試(技能操作測試)

根據(jù)招聘崗位的不同類別，考試分為A類(教育類)、B類(醫(yī)療衛(wèi)生類)、C類(其他專業(yè)技術(shù)類)和D類(管理類)。其中：A、B、C類崗位考生需進(jìn)行專業(yè)考試。

A類(教育類)主要測試內(nèi)容為試講;B類(醫(yī)療衛(wèi)生類)、C類(其他專業(yè)技術(shù)類)主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識，根據(jù)崗位需要，部分招聘崗位需進(jìn)行技能操作測試。

專業(yè)考試(技能操作測試)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

參加資格審查人員應(yīng)填寫《2018年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》)，資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查按照《簡章》和《崗位表》要求，對報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。

資格審查對象：綜合考試和專業(yè)考試(技能操作測試)成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算成績，由高到低按下列原則確定入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1?3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1?2的比例確定;11人及以上的崗位，按照1?1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口薄、畢業(yè)證(學(xué)位證)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證)、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》(報(bào)名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其他證件。其中：

1.大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明和志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

2.大學(xué)生“村官”須提供地(州、市)以上組織部門證明原件、復(fù)印件。

3.“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源社會部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

4..非在職人員報(bào)考的，須提供個人檔案存放部門證明;

5.符合綜合考試加分條件的人員，需提供相應(yīng)的證明材料。

資格審查不合格(或放棄)的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，從本崗位筆試成績合格人員中，由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)面試

面試對象：資格審查合格人員。

面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由主考官當(dāng)場公布，不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試費(fèi)用：40元/人，在面試前繳納，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制。

A、B、C類崗位總成績=綜合考試成績×30%+專業(yè)考試成績×40%+面試成績×30%。

D類崗位總成績=綜合考試成績×50%+面試成績×50%。

同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的，綜合考試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)向市人力資源和社會局申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格(或放棄)的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）