2018四川廣安區考核招聘貧困地區引進項目定向醫學專科生公告【招17人】

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘職位及名額，按照面試人員的面試成績從高到低(面試成績相同的，根據面試人員取得的衛生專業技術執業資格層次、執業資格取得時間長短和學歷層次高低依次確定名次;若執業資格和學歷完全相同時，另進行技能測試確定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據有關規定，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，行業有規定的從其規定。

(三)復檢及遞補

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

體檢具體事項在廣安市廣安區人民政府網(http://www.guanganqu.gov.cn/)公告。

七、考核

體檢結束后，由廣安區衛計局、廣安區人社局對體檢合格人員思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績等情況進行考核，并結合其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。對考核不合格的報考者，取消其聘用資格。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，在該職位面試人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。進入考核人員的名單、考核時間及地點在廣安市廣安區人民政府網公告。

八、公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，在廣安市廣安區人民政府網公示七天，接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料和調查線索。凡匿名或以其他方式反映的問題不予受理。

擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，予以聘用;對反映有問題并查有實據影響聘用的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自動放棄聘用資格出現的缺額不再遞補。

九、審核確認和聘用

1. 擬聘用人員經公示無異議后，由區衛計局、區人社局根據醫療衛生單位崗位及人員需求提供安置崗位，擬聘用人員按照面試成績從高到低依次選崗，聘用到相關單位工作。聘用人員應在規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到用人單位報到并按國家有關規定及時辦理聘用手續，未按時報到的，取消聘用資格。

2.在審核確認、聘用環節及試用期內因自動或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。

3.新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在聘用單位工作不得低于6周年(含一年試用期)。

十、人員待遇

招聘人員按《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理，列占用人單位事業編制，其工資、保險、社會福利等相關待遇按照國家事業單位相關管理辦法執行。

十一、紀律與監督

公開考核招聘工作接受社會及有關部門的監督，對違反公開招聘規定、弄虛作假聘用的人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)進行處理。

十二、特別提示