資格復審合格者，發給面試通知書。在資格復審中出現的面試缺額，按折合后的筆試總成績(含政策性加分),從到低分依次進行一次遞補。遞補進入面試資格復審人員，由州衛計委根據報考人員在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審，因聯系電話錯留或不暢通導致不能按時參加遞補人員資格復審的，視為自行放棄，責任自負。同時不再遞補進入面試資格復審人員。

經資格復審合格的人員，按照《四川省發展和改革委員會、四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)規定，繳納面試費每人每次80元。憑本人居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

六、加分政策

(一)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，不超過6分(需提供服務所在地縣市團委或人力資源社會局、教育局出具的證明、考核材料、服務合同[協議]和服務證書原件并交1份復印件)。

(二)2007年以來，全省從高校畢業生中統籌選聘到村(社區)任職，并與縣(市、區)人社部門簽訂聘用合同，選聘到村(社區)任職期滿的大學生干部且在村(社區)任職滿兩年以上(截止報考時間)，年度考核合格的大學生村(社區)干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為或受到縣級以上黨委政府表彰的(不含年度考核評為等次的)另加3分，不超過6分〔需提供服務所在地縣(市)委組織部、人力資源和社會局出具在村(社區)任職的證明<村官加分證明樣式,點擊下載>、考核材料原件并交1份復印件〕。其它服務基層項目人員，服務期滿轉為大學生村(社區)干部的，可按服務期分段加分，不超過6分。

(三)符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上(一)、(二)、(三)項加分不累計，同時符合的，只取其中一項作為加分。

已享受優惠政策進入機關事業單位的人員，不再享受加分。

所有加分，由應聘人員在2018年10月22日—10月26日將加分證明材料及準考證、居民身份證復印件交州人力資源社會局事業單位人事管理科審核。凡未在規定時間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負。

七、優先聘用

除已明確同等條件下優先聘用的崗位外，各崗位末位若出現總成績相同人員，則按取得相關執業資格證書，學歷，基層項目服務期滿人員，筆試總成績(含政策性加分)，普通高校全日制畢業生，依序優先聘用。若上述情況都相同，則由招聘主管機關組織加試。

八、體檢及考核

根據招聘崗位名額，按照考生的總成績,從到低分等額確定進入體檢、考核人員。

衛生類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績(遞補進入體檢環節的人員仍參照此最低考試總成績)。

體檢和考核由州人力資源社會局負責指導，縣人力資源社會局和用人單位負責組織實施。體檢在縣以上綜合性醫院進行，衛生類按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試用)》執行。所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會局阿壩州衛生和計劃生育委員會阿壩州公安局關于增加機關事業單位招錄(聘)考察(核)內容的通知》(阿州人社發〔2018〕29號)要求進行尿液毒品檢測。招聘縣人力資源和社會局成立考核工作組，對考生進行考核(其中經公安機關復檢且結果被確認為吸毒人員的，考核結果確定為不合格)。

九、公示

經體檢、考核合格的人員，在阿壩州人力資源和社會網(http://www.abrsj.gov.cn)上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業、考試成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地書面向州紀委派駐州人力資源社會局紀檢組、監察室(電話：0837-2825770)反映問題并提供必要的調查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的人員，取消其擬聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

十、遞補工作

對因體檢、考核、公示不合格出現的缺額，經招聘用人單位主管部門審核并報招聘主管機關同意后，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次遞補(一次)。

在體檢、考核、公示環節中，因自愿放棄和被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現的缺額，不再遞補。

（責任編輯：李明）