七、專業測試

專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。

當某崗位實際面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時，該崗位考生的專業測試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。

專業測試的具體事宜另行通知。

八、體檢

考生總成績按照統一筆試和專業測試成績6?4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。因故出現崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員為考察對象。考察工作由市人力資源和社會部門統一組織，招聘單位及其主管部門負責具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況。

對考察合格的人員進行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。

十、簽約聘用

對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會局審核，在淮南市人力資源和社會局網、淮南人事考試網公示7天無異議或公示結果不影響聘用的，按現行規定辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、相關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋。

成立由市紀檢監察機構、市人社局紀檢監察室和群眾監督員組成的監督組，負責全程監督公開招聘工作。監督電話：0554-6678153。

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會局網(www.hnhrss.gov.cn)、淮南先鋒網(www.hnxfw.gov.cn)、淮南人事考試網(www.hnpta.com)查詢。

招聘工作咨詢電話：政策0554-6662235，網上技術服務、考務0554-6652405。

原標題：2018年淮南市事業單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

2018淮南市事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會局

2018年9月30 日

文章來源：http://rsj.huainan.gov.cn/15571467/92756072.html

（責任編輯：李明）