2018下半年山東東營區招聘衛生系統人員120人簡章

五、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考一科，考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年11月4日上午 8:30—10:30

筆試地點見準考證。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由區招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績及筆試合格分數線在報名網站上公布。

(二)面試

招聘計劃10人以下的按1:3的比例確定面試入闈人員(同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試成績并列的，一并進入面試)，招聘計劃10人及以上的按1:2的比例確定面試入闈人員(同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現筆試成績并列的，一并進入面試)，并面向社會公布。面試人選未按要求向區公開招聘主管機關提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現全部空缺的，取消招聘計劃。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

面試根據崗位特點，采取結構化面試、答辯、專業技能測評等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試采取百分制計算成績。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。其中直接進入面試的崗位，考生面試成績即為考試總成績，面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試的具體時間、地點和方式另行通知。

六、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家、省另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區公開招聘主管機關給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。

考察采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及檔案審核等。對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業單位或主管部門提出聘用意見，按規定程序辦理聘用備案手續。對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限(含試用期)三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應嚴格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位。

八、其他

東營市東營區2018年下半年公開招聘衛生系統工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息通過東營區政府網站公布，查詢路徑東營區政府-友情鏈接-區政府部門-人力資源和社會局-動態。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

應聘崗位資格條件、資格初審情況，請咨詢相關部門。

咨詢電話：

0546-8990373(東營區人民醫院)

0546-8260120(東營區新區醫院)

政策咨詢：0546—8268687(區人社局)

原標題：2018年下半年東營區公開招聘衛生系統工作人員簡章

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1.2018年下半年東營區公開招聘衛生系統工作人員崗位計劃一覽表.xls