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            2018重慶石柱縣赴高校(考核)招聘醫學類專業技術人才38人簡章

            (2)考核總成績

            考核總成績=面試成績

            (3)考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后在考點張榜公布,并于本次招聘結束后1—2日內在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

            (三)體檢

            體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時,則依次按專業科目測試成績、學歷、職稱資格、執業資格高者優先。若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優先。

            體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。

            體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

            因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額,根據考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。

            已確定為進入體檢人選的應屆畢業生即可與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》,后續程序按《協議》規定辦理。與用人單位簽訂就業協議者,若在2019年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書,或未在簡章規定時間內取得相應資格證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。

            (四)考察

            體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

            因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額,不再進行遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

            (五)公示

            考試考核等有關事宜,可登陸石柱縣人力資源和社會網查詢。根據考察結果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會網、石柱縣人力資源和社會網公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

            五、聘用及待遇

            經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報石柱縣人力資源和社會局審批。

            經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

            公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿,經考核合格者予以正式聘用,否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

            2019年應屆畢業生在2019年7月31日前未取得畢業證、學位證書的,不予聘用。

            聘用人員在石柱縣服務年限不低于5年,未滿服務期的,不得向區外交流調動,并解除聘用合同、終止人事關系,承擔相應違約責任。

            報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者,3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。

            六、紀律要求

            公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

            重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

            原標題:石柱縣2018年赴高校公開(考核)招聘醫學類專業技術人才簡章

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            1. 2018年石柱縣赴高校公開招聘醫學類專業技術人才崗位一覽表.docx

            2.2018年石柱縣赴高校考核招聘醫學類專業技術人才崗位一覽表.docx

            3. 石柱縣2018年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

            4. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

            5. 石柱縣2018年上半年公開(考核)招聘醫學類專業技術人才資格審查表.docx

            6. 事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.doc

            原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-10-12/513128.shtml

            (責任編輯:李明)

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