2018四川涼山州千名英才?智匯涼山行動引才醫療崗公告【招136人】

3. 現場報名時需提供以下資料

①填寫好的《“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才報名登記表》;

②有效二代身份證原件及復印件1份;

③2019年應屆畢業生提供加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》1份;

④2019年應屆畢業生提供加蓋學生就業處鮮章的大學學籍成績表1份，往屆畢業生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學學籍成績表1份;

⑤往屆畢業生提供畢業證、學位證、符合崗位要求的資格證(均需原件及復印件1份)，2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);出國留學獲得大學本科以上學歷學位的畢業生報考需提供國家教育部留學服務中心留學認證原件和復印件1份;

⑥如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等，請提供原件及復印件1份。

(二)資格審查

現場報名者，由招聘單位考核組即時進行資格審查;網絡報名者，由用人單位按程序組織資格審查。資格審查合格的報名者領取《考試考核通知書》，按通知要求及時參加考試考核。

資格審查貫穿引才活動始終，在任何階段發現報名者不符合引才崗位資格條件或弄虛作假的，一經查實取消其引進資格。

對特別又暫無合適引進崗位的報名者，可先行登記在冊再面向全州定向推薦、雙向選擇合適崗位。

(三)考試考核

1.事業單位引才。采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考試或考核(具體方式由主管部門或招聘單位根據招聘政策、報名人數情況與崗位需要自行確定)，擇優確定意向人選并簽訂意向協議書。

成績計算方式。進行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績;進行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試考核結果應用。引才崗位未形成競爭的，由招聘單位根據考試考核成績、考察考核情況等綜合確定體檢對象;引才崗位形成競爭的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象;對只進行了面談或面試的考生，用人單位可根據工作需要，增加筆試等環節對考生業務技能水平或綜合素質進一步測試，并按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢對象;同一崗位擬進入體檢的考生最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由招聘單位組織加試，擇優等額確定體檢對象。

2.企業引才及行政機關購買服務人員。實行自主招聘，由企業及引才單位自行確定考試或考核方式并靈活組織實施，擇優確定擬引進對象并簽訂意向協議書。

(四)體檢

簽訂意向性聘用協議的人員，由主管部門組織體檢，具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準：具有中級及以上職稱人員按照領導干部體檢標準執行;其余人員按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行，行業有具體規定的從其規定。

(五)考察各主管部門對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考察，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，作出考察合格與否的結論。考察不合格的取消引進資格。

因考生棄權、體檢不合格或考察不合格出現空額，由主管部門和招聘單位研究決定是否進行遞補。

2019年應屆畢業生完成體檢考察后，先簽訂《大學畢業生就業三方協議》，并可協商安排到崗實習。

(六)公示

考察考核合格人員經招聘單位集體研究作為擬引進對象，由招聘單位面向社會進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受監督舉報。

(七)辦理聘用手續

招聘單位對公示無異議人員按管理權限和程序辦理聘用手續(2019年應屆畢業生正式畢業并取得崗位要求的證件、證書后再辦理)。并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法(試行)》《勞動合同法》等有關規定簽訂事業單位聘用合同或勞動合同。

五、引才政策及待遇

(一)服務年限。事業單位引進的非博士研究生和非副高級職稱及以上人才服務期不少于6年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更最低服務年限。

(二)職級待遇與安家補助。根據《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩定培養辦法(試行)》，試用期滿考核合格并與用人單位簽訂引進協議的具有正高級職稱任職資格和全日制博士研究生學歷學位的人才至少發放30萬元安家補助，副高級職稱任職資格和全日制碩士研究生學歷學位的人才至少發放6萬元安家補助，到涼山州貧困縣縣級事業單位、安寧河流域縣(市)鄉鎮工作的“985”“211”或“雙”高校全日制本科生發放2萬元安家補助，到貧困縣鄉鎮工作的“985”“211”或“雙”高校全日制本科生發放3萬元安家補助;正高級職稱人才、全日制博士研究生每月發放1000元崗位激勵資金;正高級職稱人才和全日制博士研究生、副高級職稱人才和全日制碩士研究生可申請入住3年“人才公寓”或分別補助每人每月1600元、800元租房補貼。引進人才具體激勵待遇詳見《“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才崗位表》(附件1)。

(三)工作平臺及發展前景。引進人才將作為業務骨干、儲備干部、專業型管理人才等進行重點培養，享有評優評先、晉職晉級、擇優調任和轉任公務員、創新創業激勵等政策支持。

六、紀律監督與回避

本次人才引進工作堅持公開、公平、公正原則，由涼山州紀委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題，將依法依規對相關責任人進行嚴肅處理。用人單位考核組成員與報名人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公平、公正關系的，應當回避。

七、特別提示

若個別招聘單位屆時未到現場，應聘者可與招聘單位或現場其他工作人員聯系，按現行相關法規政策及要求進行人才引進。

本《公告》未盡事宜，由本次引才工作領導小組研究決定。具體崗位條件及要求由各用人單位負責解釋。

2018年5月發布的《“千名英才•智匯涼山”行動2018年首批引才需求目錄》自本公告發布之日起不再適用。

政策咨詢電話： 0834-3865376(涼山州人才辦);0834-2173682(涼山州人社局)

監督電話：0834-3866403;0834-2191712

原標題：中共涼山州委組織部涼山州人力資源和社會局“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才公告

點擊下載>>>

1.“千名英才•智匯涼山”行動2018年第二批引才崗位表.xls