為深入實施人才強縣戰略，推進我縣人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展，經研究決定，面向全國公開考核引進高層次人才78名。現將有關事宜公告如下：

一、引進對象和范圍

具有普通高校碩士研究生及以上學歷的高層次人才，含海外留學回國人員及鄰水縣以外的各級黨政群機關、企事業單位工作人員。

二、引進崗位及要求

詳見《廣安市鄰水縣2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表》(詳見附件11-1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2.學歷(職稱)及所學專業與報考崗位要求相符。

3.機關和：全日制普通高校碩士研究生及以上，并取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、資格證書等。其中，碩士在30周歲以下、博士在35周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，具有高級技術職稱的或有實際工作經驗的可以適當放寬年齡限制(不超過2歲)，同等條件下優先聘用。

4.醫院：具有普通高校碩士研究生及以上學歷或具有副高級以上醫學專業技術職稱，取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、資格證書等。其中，具有高級醫學專業技術職稱的，正高級職稱人員，男不超過50周歲、女不超過45周歲;副高級職稱人員，男不超過48周歲、女不超過42周歲;具有碩士及以上研究生學歷而沒有獲得副高級及以上專業技術職稱的，碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲，特別的可適當放寬年齡限制。

5.身體健康，符合國家公務員、教師錄用體檢標準。

6.凡在或工作期間受過處分，違反《公務員法》等法律法規規定的，不得報考。

7.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報考。

8.符合用人單位要求的其他資格和條件。

以上所涉年齡及取得相關證書計算的截止時間為2019年7月31日。

四、引進人才主要政策待遇

1.具備公務員身份的，安排到黨政群機關或參照公務員法管理的事業單位工作;機關和使用財政全額撥款事業編制，醫院使用差額撥款事業編制。其中單位有事業編制的占用本單位事業編制;單位無空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲備中心專項人才編制。

2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3.引進人才在鄰水最低服務年限為5年(醫院最低服務年限為8年)，實行一年試用期。對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助，機關和標準為：正高級專業技術職稱或博士研究生12萬元，副高級專業技術職稱或碩士研究生6萬元。醫院標準為(含縣級和醫院補助)：博士研究生30萬元，碩士研究生20萬元，正高級職稱35萬元，副高職稱25萬元。若引進人才在工作未滿最低服務年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用關系、取消相應干部身份。

4.前5年工作期間，用人單位給予引進人才一定的生活補貼，標準為：正高級專業技術職稱或博士10000元/年，副高級專業技術職稱或碩士研究生5000元/年，引進人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》條件的，可自愿申請公租房，并由用人單位提供一年過渡性租房補貼。

五、引進程序

此次引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業能力。

(一)報名方式。采取現場報名和網上報名兩種方式，公告發布之日起至2018年11月17日止。

1.現場報名。報名地點：機關類：鄰水人才辦(鄰水縣鼎屏鎮紅旗路96號);教育類：鄰水縣教育科技體育局(錦云大廈七樓人事股);醫院類：鄰水縣衛生和計劃生育局304室。報名時須提交報名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學位證書、畢業證書、1寸免冠近照2張、相關專業技術職務任職資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料原件及上述材料復印件各兩份。應屆畢業生如暫時無法提供學位證書、畢業證書，應提供相應專業證明。

2.網上報名。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》(詳見附件11-2)，并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表)以電子文檔形式發送至郵箱。報考機關類崗位請發郵箱：galsrcb@163.com;報考教育類崗位請發郵箱：lsxjktjrsg@126.com;報考醫院類崗位請發郵箱：lsxwjj3210633@163.com。

(二)資格審查。報名結束后，由鄰水縣人才辦會同鄰水縣人社局及相關用人單位根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。網上報名的初審合格者須在面試時當場如實提交相關證明材料復印件(本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務任職資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)，應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明，具有公務員、事業干部或參照公務員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。

(三)面試測評。此次引進工作將根據報名情況，由引進單位和主管部門對報考人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業能力。面試時間初步定于2018年11月底，具體面試時間及地點以電話通知為準。

(四)人選確定。面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位所有面試考生面試成績均低于80分，該崗位暫不引進。教育類崗位若出現崗位無人報考或無合適人員，在縣人力資源和社會局、縣教育科技體育局和商議一致情況下，報經縣人才辦同意后，可將該崗位未使用的名額調劑到其他崗位，并擇優引進人選。

(五)體檢考察。對擬引進人選組織體檢，機關和醫院類體檢標準參照2016年修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;教育類體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》(川教〔2007〕102號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。公告發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行;體檢合格的由引進單位和主管部門進行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續。體檢考察不合格的，由招聘單位和主管部門根據面試情況擇優確定人選遞補。

引進人才在最低服務期限內原則上不得辭職、自費出國、脫產學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

六、聯系方式

電話:0826-3220706(鄰水縣人才工作領導小組辦公室)

0826-3229896(鄰水縣人力資源和社會局)

0826-3210633(鄰水縣衛生和計劃生育局)

0826-3222151(鄰水縣教育科技體育局)

其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：廣安市鄰水縣2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才公告

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2019年廣安市鄰水縣“小平故里英才計劃”引進急需緊缺人才職位一覽表.xls

2019年廣安市“小平故里英才計劃”引進急需緊缺人才報名登記表.doc

鄰水縣人才工作領導小組辦公室

2018年10月25日

原文鏈接：http://www.gadj.gov.cn/web/content.jsp?id=4028818a64bcc2050166aab939100366&classid=cdbc27d5c6a543bba4b4d0b0abc6f4d2

（責任編輯：李明）