(二)考試考核

經(jīng)報名時資格初審合格，進入考核環(huán)節(jié)。考核時間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布，考生超過規(guī)定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格。

(1)考核方式及主要內(nèi)容

采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進行考核，面試主要考察應試人員的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。在面試成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

(2)考核總成績

考核總成績=面試成績

(3)考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后在重慶人力資源和社會網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn/)、重慶市忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/main/)同步公示。

(4)在符合招聘條件情況下，招聘本科起點學歷人員的崗位，具有高級職稱、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、研究生學歷、“世界高校”建設高校、“世界學科”建設學科的高校畢業(yè)生可優(yōu)先考核聘用。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按職稱資格、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)忠縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2019年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(四)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同忠縣衛(wèi)生計生委對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。所有體檢合格的考生須在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)提供與報考崗位相符合的證件原件及學籍檔案材料到忠縣衛(wèi)生計生委，逾期未提供者取消聘用資格。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

(五)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報忠縣人力資源和社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員在招聘單位服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向縣外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)不得報考我縣機關事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本《簡章》由忠縣人力資源和社會局、忠縣衛(wèi)生計生委負責解釋。

聯(lián)系人：縣人社局 張老師 縣衛(wèi)計委 盧老師

聯(lián)系電話：023-54236639，023-54401530

通訊地址：重慶市忠縣忠州街道大橋路10號

郵政編碼：404300

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：忠縣2018年四季度赴高校考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2018年四季度忠縣赴高校考核招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術人員一覽表

2.忠縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513636.shtml

（責任編輯：李明）