根據《廈門市事業單位補充工作人員暫行規定》和《廈門市人民政府關于公布下放精簡行政審批事項的通知》(廈府〔2015〕16號)中區屬事業單位人員招聘考試下放各區承辦實施的精神，廈門市同安區決定組織實施廈門市第三醫院和廈門市同安區中醫醫院公開招聘編制內醫學高層次和急需緊缺人才統一考試工作。簡章如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行和正常履行崗位職責的身體條件;

4.具備招聘崗位設置的資格條件。

二、招聘對象

2019年應屆畢業研究生。

三、招聘崗位、招聘人數及資格條件

詳見《廈門市第三醫院和廈門市同安區中醫醫院公開招聘編制內醫學高層次和急需緊缺人才崗位信息表(2018年11月)》(附件1)。

四、報名

(一)注意事項

符合條件的報考人員可就近到以下招聘會現場報名。

(二)擬安排招聘院校或招聘場次(具體時間和地點以現場發布為準)：(附件)

(三)現場資格復核和現場報名時應提供以下材料原件和復印件一式一份，復印件依序裝訂成冊：

1、2019屆畢業生：報名表(附件2，下同)、身份證、就業推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。

2、報考人員須認真閱讀本簡章并仔細對照招聘崗位資格條件，確認自己符合簡章規定及擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。一經發現報考人員不符合簡章規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)資格審核：招聘單位對報考人員的資格條件進行現場審核后，當場發放《面試通知書》。進入面試前和考核階段時，廈門市同安區衛計局和招聘單位對報考人員的資格條件進行復核。辦理聘用手續時，廈門市同安區人社局將對報考人員的資格條件進行再復核，資格條件的最終確認以區人社局再復核為準。

五、考試

本次招聘采取面試考核方式。在同一招聘會現場報考不同單位多個崗位的報考人員，只安排一次崗位的面試，其成績可用于同一招聘會現場報考不同單位多個崗位。

(一)符合條件的報考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門市同安區衛計局和廈門市同安區人社局組織的面試考核。面試時間一般安排在資格復核的當日，具體時間、地點見《面試通知書》。

(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進入面試的合格線為70分。

(三)面試主要測評報考人員的綜合素質和專業技能，現場公布面試成績。

六、體檢與考核

(一)從面試成績上合格線人員中按崗位招聘人數1:1的比例，從到低分確定體檢人選。

(二)進入體檢的報考人員在面試所在地三級醫院體檢，并于2019年2月15日前將體檢報告配送至廈門市同安區衛生和計劃生育局(地址：廈門市同安區銀湖中路1號，郵編361100)。特殊情況需延遲遞交體檢報告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

從事放射崗位人員還需根據《放射工作人員職業健康監護技術規范》(衛通[2011]2號)完成崗前必檢項目的體檢。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

考核開始時，招聘單位應通過中國執行信息公開網(http://shixin.court.gov.cn/)核實考察對象有無失信被執行情況。發現考察對象被列為失信被執行人的，應查看對應案號并聯系執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在招考單位約定的期限內提供執行法院的書面證明，方可以進行考察;尚未履行義務的，取消其聘用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執行人的，應取消其聘用資格。

(四) 在辦理畢業生接收或報到等就業手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否從本崗位面試成績達到合格線以上人員中按分數排名依次遞補(僅遞補一次)。需要遞補的，由招聘單位和主管部門提出報區人社部門批準。已進入辦理畢業生接收或報到等就業手續的，報考人員放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。

七、聘用

(一)根據崗位要求以及面試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在同安區政府網站(網址：www.xmta.gov.cn/)公示和招聘單位公示欄公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位發布的招聘崗位進行聘任。如用人單位的擬聘崗位數量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(二)公示結果無異議或經核實不影響聘用的，依據《事業單位人事管理條例》、《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂聘用合同，辦理聘用手續，納入合同管理(報考人員須取得崗位要求的相關證書后方可正式辦理聘用手續)。聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養老保險等待遇由相關部門查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。

（責任編輯：李明）