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            2018吉林通化市事業單位招聘醫療崗7人公告(公告【招3人】

            (四)注意事項

            1.考生只能用二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證考試的視為無效。

            2.考生應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的,或與公告規定的招聘條件不符的,一經查實,取消考試資格或聘用資格,情節嚴重的通報所在單位、。考生應對提交的信息和材料的真實性負責,對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

            3.招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2018年11月份,即到2018年11月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中,在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。

            4.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

            5.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

            四、招聘考試

            (一)面試

            面試形式和內容詳見附件1。面試成績滿分100分,及格分數線60分。面試時間、地點另行通知,保持通訊工具暢通,并隨時關注考務網站。

            如同一崗位面試人選超過80人,需要進行初試,初試具體事宜詳見后續補充公告。

            (二)總成績計算

            面試成績即為總成績,如總成績相同,進行加試確定體檢人選(詳見后續補充公告)。

            五、體檢與考察

            面試結束后,在考試總成績達到及格線以上的人員中,從到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的,按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先條件的進行加試(詳見后續補充公告),以加試成績確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合事業單位實際用人需求情況確定。

            體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查;體檢不合格的,擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中,按照從到低分的順序擇優遞補。

            六、公示

            經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7日。

            七、聘用

            對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續。往屆生辦理聘用手續后直接到崗,2019年應屆生根據面試成績按照招聘崗位計劃1:1的比例確定擬錄用人選,發放“預錄取通知書”。考生正式畢業后,按規定進行體檢、考察、公示,公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。如考生自愿放棄擬錄用資格,從報考同一崗位及格線以上人選中,按照成績由高到低的順序依次遞補。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。辦理聘用手續前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。

            八、優惠政策

            對招聘的畢業生,實行5年服務期(含試用期),享受以下優惠政策,具體事宜以簽訂的服務協議為準。

            (一)給予住房補貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業生,確需提供住房的,可連續5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼,每工作滿一年發放一次;5年服務期內,以本人身份在我市購房的,憑房產證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續5年給予每人每月600元的住房補貼,每工作滿一年發放一次。

            (二)優化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生,管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險;專業技術崗位按照相應職稱聘任。獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位,獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

            (三)統一管理重點培養。被錄取的創新創業類考生,在試用期內,由市、縣組織部門統一組織創新創業培訓,對具有創新創業能力的,擇優選派到企業等創新創業一線掛職服務,掛職服務期初步確定為2至3年。到崗工作后,綜合表現、發展潛力大的,市、縣組織部門可納入后備干部隊伍管理。符合提拔、調任條件的,可優先考慮提拔或調任到公務員崗位。在企業等創新創業一線服務期間,對成果轉化、完成重大科研項目等方面業績突出的人才,開辟特殊人才職稱評聘綠色通道,實行破格晉升等職稱專門評審機制。

            通化市(含各縣、市、區、梅河口市)機關事業單位在編人員如有報考,不享受優惠政策。

            此公告由通化市委組織部、市人社局負責解釋。

            九、信息發布及政策咨詢

            1.信息發布網站:

            通化市人力資源和社會局 http://rsj.tonghua.gov.cn/

            2.考務網站:

            通化市人力資源和社會局 http://rsj.tonghua.gov.cn/,請考生隨時關注相關考務通知。

            3.政策咨詢電話:

            0435—3916639 通化市人力資源和社會局

            原標題:2018年通化市事業單位公開招聘工作人員公告(3號)

            點擊下載>>>

            2018年通化市事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

            2018年通化市事業單位公開招聘應屆畢業生報名登記表.xls

            2018年通化市事業單位招聘重點高校畢業生境外院校名單.xlsx

            中 共 通 化 市 委 組 織 部

            通化市人力資源和社會局

            2018年11月13日

            文章來源:http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/201811/t20181113_322519.html

            (責任編輯:李明)

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