2019湖南永州市零陵區(qū)招才引智醫(yī)療崗公告【招18人】

為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多人才到我區(qū)工作和創(chuàng)業(yè), 為零陵經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和智力支撐，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向省內(nèi)外公開引進一批高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱;急需緊缺專業(yè)，可放寬到“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年7月31日。

二、引進計劃和數(shù)量

共83個崗位，計劃引進161人，其中區(qū)直事業(yè)單位72個崗位，共引進102人、重點產(chǎn)業(yè)項目(人才團隊)11個崗位，共引進59人。詳見(附件2、附件3)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.已納入我區(qū)編制管理的;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進方式、程序和方法

本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。采取現(xiàn)場報名和外出引進相結(jié)合的方式進行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

一、現(xiàn)場報名。報名時間：2018年12月26日至2018年12月30日。報名地點：湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會局北院(原區(qū)人事局、一中新大門旁、零陵區(qū)芝山北路1號，聯(lián)系電話0746-6235929)。

二、外出引進報名。根據(jù)市里的統(tǒng)一安排，區(qū)里成立三個引進小組(綜合組、教育組、衛(wèi)計組)赴“雙”相對集中的地區(qū)引才，接受符合條件的人員報名。具體時間以市里的安排的時間為準(zhǔn)。

報名時資格審查同時進行，應(yīng)聘人員須填寫《永州市零陵區(qū)2019年公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件1)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查和數(shù)碼照像。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。

委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書，以及本人近期免冠電子照片(分辨率為640*480)。

專業(yè)審查參照《2018年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

(二)面試。現(xiàn)場報名和外出引進符合報考條件資格審查合格的考生，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實踐操作技能考核等方式進行。面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試方式、時間、地點另行通知。

(三)考察和體檢。通過區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面試確定的人才，按成績高低等額進入考察環(huán)節(jié)，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低排名。考察合格人員列為體檢對象，實行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低在考察和體檢環(huán)節(jié)各遞補一次。

(四)公示聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬引進人員，在區(qū)級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)人社局匯總，再由區(qū)人社局報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄(聘)用手續(xù)。所有錄(聘)用人員服務(wù)年限不低于5年。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》和《永州市零陵區(qū)2019年公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，2019年零陵區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政或用人單位給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博研究生或正高職稱，每人每月4000元;全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元;“雙”大學(xué)全日制本科生，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區(qū)財政或用人單位給予10萬元購房補貼;其他引進的高學(xué)歷和急需緊缺人才，由區(qū)財政或用人單位給予5萬元購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

六、其他

1.其中非公有制企業(yè)引進人才和項目人才團隊根據(jù)相關(guān)政策和實際情況另行研究確定。

2.對引進人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離零陵工作的，期間享受的生活補貼增加部分、住房補貼等全額退回區(qū)財政或用人單位。

3.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：永州市零陵區(qū)2019年招才引智公告

點擊下載>>>

2019湖南永州市零陵區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

2019湖南永州市零陵區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進急需緊缺人才需求目錄（102人）

2019湖南永州市零陵區(qū)重點產(chǎn)業(yè)項目（人才團隊）引進人才需求目錄（59人）

中共永州市零陵區(qū)委組織部永州市零陵區(qū)人力資源和社會局

2018年11月14日