2019江蘇金壇區衛生和計劃生育系統部分事業單位招聘高層次、緊缺專業人才35人簡章

(二)考試

考試采用面試(專家面談評審)的方式進行。主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。按照常州市金壇區衛生和計劃生育局制定的面試辦法執行。總分為100分，合格線為60分。考試成績當場公布。

四、體檢和考察

考試結束后，根據考生面試成績按其報考崗位數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。招聘單位對體檢合格人員組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因體檢、考察不合格等出現缺額時，根據考生面試成績從到低分依次遞補。

五、公示

招聘單位根據考試、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源與社會局、常州市金壇區人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。

六、聘用

招聘單位與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。

聘用審批完畢后不再遞補。

七、待遇

根據金壇區政府關于印發《常州市金壇區高層次衛生人才引進、培養獎勵(資助)辦法的通知》(壇政辦發【2016】144號)和關于印發《常州市金壇區高層次衛生人才引進與培養專項資金管理辦法》的通知(壇衛【2017】142號)文件精神，經金壇區人才領導小組考核確認后對符合常州市金壇區高層次衛生人才條件的聘用人員，給予相應補助。

八、招聘咨詢與監督

咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話

監督舉報電話：0519--82991007

九、本簡章由常州市金壇區衛生和計劃生育局負責解釋

原標題：2019年常州市金壇區衛生和計劃生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才簡章(長期)

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2019年常州市金壇區衛生和計劃生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位簡介表.xls

2019年常州市金壇區衛生和計劃生育系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表.doc

常州市金壇區衛生和計劃生育局

2018年11月21日

文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2018/IQCNPLQO_1121/44635.html

（責任編輯：李明）