為進一步加強我院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，為我縣助推轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才支撐和智力。經(jīng)縣主管部門和人力社保部門審核，擬面向社會公開引進人才和招聘緊缺急需崗位專業(yè)人才到我院工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進(招聘)對象及崗位

面向碩士研究生及以上人員引進人才10名，面向全民事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘緊缺急需崗位專業(yè)人才2名(平陽縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員及在職研究生不在引進(招聘)對象范圍)。

具體崗位及要求見附件1《2019年平陽縣人民醫(yī)院人才需求計劃表》。

二、引進(招聘)程序

(一)報名時間、地點及要求

1、報名時間：2019年1月8日至1月9日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

2、報名方式。現(xiàn)場報名：平陽縣人民醫(yī)院門診五樓會議室(昆陽鎮(zhèn)雅河路112#)。網(wǎng)絡報名：報名材料以配送或電子郵件方式寄(發(fā))至平陽縣人民醫(yī)院(浙江省溫州市平陽縣昆陽鎮(zhèn)雅河路112號，聯(lián)系人：李欣欣，聯(lián)系電話：0577-63730113，郵箱406802790@QQ.com)。

3、報名要求：報名時須提供報名表(附件2)、本人身份證、學歷(學位)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書及其他報考崗位所需的證件(證明)復印件(1份)和單寸彩色免冠近照2張 (通過網(wǎng)絡報名的，請?zhí)峁┥鲜霾牧蠏呙杓? 。應聘人員如系2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，應提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？商峁┦〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，并須在2019年7月31日前取得與報考崗位要求相應的學歷、學位證書及其他相關證書，逾期未取得的將取消聘用資格。其他人員應在報名時就取得與報考崗位要求相應的學歷、學位證書及其他相關證書。

(二)資格審核

平陽縣人民醫(yī)院對報考人員進行資格初審，通過資格初審人員將發(fā)放《面試通知單》(面試具體時間及地點以《面試通知單》為準)。

(三)面試考核

面試考核成績滿分均為100分，成績合格分為70分，低于合格分的取消聘用資格。面試內(nèi)容為與專業(yè)相匹配的綜合素質(zhì)能力測試。面試考核成績將在平陽人才網(wǎng)公布。面試由縣人民醫(yī)院負責組織。

(四)確定入圍人員

根據(jù)各崗位面試考核成績從到低分按1:1比例確定體檢、考察入圍人員，引進(招聘)指標內(nèi)成績相同的另行組織加試。

(五)體檢、考察

1.入圍人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢由縣人民醫(yī)院負責組織，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》標準執(zhí)行。體檢通知屆時在平陽人才網(wǎng)公布。

2.考察工作由縣人民醫(yī)院負責組織?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)標準執(zhí)行。

(六)公示、聘用、遞補

1.公示：經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在平陽人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，無異議的，辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制管理?？忌仨氃跀M聘用公示后90天內(nèi)辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)聘用手續(xù)未辦結或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

2.聘用：聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并服從招聘單位的崗位安排。

3.遞補：應聘者在體檢、考察階段中出現(xiàn)自動放棄體檢、體檢不合格、放棄考察或考察不合格等情況，導致崗位空缺的，根據(jù)崗位成績從到低分順序依次遞補人員。擬聘用公示期滿后，考生放棄聘用資格的不再另行遞補。

三、引進人才優(yōu)惠政策

本批次引進人才(不含面向全民事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘緊缺急需崗位專業(yè)人才)享受我縣引進人才優(yōu)惠政策：

1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元;

2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元;

3、引進人才其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可按有關政策及程序調(diào)入平陽工作;

4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點就讀的，可安排到相應的重點就讀;

5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分5年發(fā)放。

四、注意事項

(一)對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、面試、公示、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

(二)國外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

(三)聘用人員調(diào)往縣外的，在本縣服務期應滿5年，在本縣內(nèi)流動的，按上級有關文件及報考單位主管部門有關要求執(zhí)行。

(四)應聘人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)問題與聘用單位無關。

本公告未盡事宜，由平陽縣人民醫(yī)院負責解釋。詳情請查閱平陽人才網(wǎng)(http://www.pyxrc.com)，咨詢電話：0577-63730113 0577-63730983

原標題：2019年平陽縣人民醫(yī)院引進人才和招聘緊缺急需崗位專業(yè)人才公告

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2019年平陽縣人民醫(yī)院人才需求計劃表.xls

2019年平陽縣人民醫(yī)院人才報名表.doc

平陽縣人民醫(yī)院

2018年12月11日

文章來源：http://www.pyxrc.com/ShowNews.asp?id=2841

（責任編輯：李明）