2018廣西隆林縣使用人員編制控制數(shù)招聘縣級公立醫(yī)院人員公告【招125人】

(二)聘用審批

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局與隆林各族自治縣人力資源和社會局按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關材料審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)簽訂聘用合同

經2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領導小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關條款辦理手續(xù)。

(四)編制使用及相關待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號)精神，此次招聘使用聘用人員控制數(shù)，聘用人員控制數(shù)人員不辦理手續(xù)，人員名單報機構編制部門備案，在聘期間與編制內人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納社會保險費。

九、招考紀律

(一)不誠信報考行為處罰

1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。

2.發(fā)布面試資格審查名單后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

3.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員;報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。

(二)報考人員違規(guī)處罰

報考人員出現(xiàn)《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關公務員考試錄用筆試考務操作規(guī)程(試行)》中關于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

(三)違規(guī)聘用人員的處罰

資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

(四)違規(guī)工作人員的處罰

招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(五)依法監(jiān)督和刑事責任追究

招聘單位要嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

十、注意事項

(一)本公告由2018年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)其他。

1.報考咨詢電話：

隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局招考辦: 0776—8200197

隆林各族自治縣人力資源和社會局事業(yè)股:0776—8200101

2.監(jiān)督電話：

駐隆林各族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組: 0776-8207912

原標題：2018年度隆林各族自治縣使用人員編制控制數(shù)第二次公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員公告

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