2018四川瀘州市敘永縣衛生和計劃生育局醫療衛生事業單位考核招聘公告【招71人】

根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)和瀘州市人力資源和社會局、瀘州市教育局、瀘州市衛生局《關于補充基層教育衛生事業單位工作人員的通知》(瀘市人社辦〔2014〕190號)等相關文件精神，經研究，擬面向社會直接考核招聘醫療衛生事業單位工作人員71名(崗位及要求詳見附件1)。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象：符合本公告及附件1相應崗位條件的人員。其中，2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書;其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內提供有關證書原件的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，且責任自負。2019年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的對象。

(二)應聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告招聘崗位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業證書記載為準;專業以畢業證書或學位證書記載為準;資格證書以實際取得的有效證書為準。

4.年齡要求：年齡以有效身份證記載為準。年齡：1983年1月4日至2001年1月4日。

5.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.尚處于試用期內的新錄用公務員。

5.現役軍人。

6.其他不符合報考條件或違反規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、招聘程序和方式

報考者最終是否符合所報崗位條件要求由報名及現場資格審查、考核中的復核和公示結束后審核確認的結果最終確定。對于在任何環節中發現考生不符合崗位條件的，均要取消其報考或聘用資格，且后果自負。

(一)報名與資格審查

1.采取現場報名的方式進行(每位考生只能報考一個崗位)，報名同時進行資格審查。

2.報名時間：2019年1月3日至1月4日(上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。

3.報名地點：敘永縣衛生和計劃生育局7樓會議室(敘永縣新區便民街)。

4.報名時所需材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

(2)畢業證等崗位要求的相關證書的原件及復印件。

(3)《敘永縣2018年下半年直接考核招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)1份，貼1寸免冠彩色近照1張。

(4)截至報名之日，考生是機關事業單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續;委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續，不能提供的，將不予審核通過。報名時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環節發現后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

委托報名的需提供委托書(委托人、受委托人須各自加蓋指印)、委托人與受委托人的身份證原件和復印件。

現場報名同時進行資格審查,資格審查貫穿直接考核招聘的整個過程，在任何環節發現應聘者不符合職位條件或聘用條件的，均要取消其應聘或聘用資格。

(二)面試

1.形成競爭的崗位面試方式采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分，面試具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

2.形成競爭的崗位面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績為零分、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于75分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

3.截止報名結束時，某崗位形不成競爭，則該崗位資格審查合格人員直接進入體檢。

(三)體檢

1.體檢人員的確定：根據面試成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢對象(若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選)。面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績為零分的人員或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。

2.體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

(四)考核

體檢合格人員進入考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，重點了解應聘者的現實表現和單位及有關人員的評價，了解應聘者業務能力及專業技術水平;復核應聘者所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，是否符合招聘條件，作出考核合格與否的結論。對考核中發現不符合崗位要求的取消其聘用資格，反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(五)遞補

因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，按面試成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

經體檢、考核合格的應聘人員，由縣衛生和計劃生育局在敘永縣人民政府公眾信息網人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在用人單位正式聘用前，依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

應聘人員一經聘用后，在敘永縣最低服務年限為6年(含試用期)。

三、紀律與監督

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)等規定嚴肅處理。

四、公告解釋權