按照《關于開展全省全科醫生特崗計劃招聘工作的實施意見》?遼衛發〔2015〕41號?和省衛生計生委、省財政廳、省人力資源和社會廳聯合下發的《關于開展2018年度全省全科醫生特崗計劃招聘相關工作的通知》(遼衛發〔2018〕23號)要求，為做好相關招聘工作，結合我市實際，特制定本實施方案。

一、招聘單位及崗位數量

大洼區人民醫院全科醫生2名。

二、招聘人員條件

1.愛崗敬業，具有良好的職業道德，自愿被派往鄉鎮衛生院從事全科醫生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責。

3.醫學類專業大學本科及以上學歷(僅限臨床、中醫類別)。

4.具有2年以上的二級以上醫院臨床醫療工作經歷和執業醫師資格，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

5.年齡在40周歲以下，即1978年12月24 日(含)以后出生。

6.符合招聘條件的盤錦市戶籍的各級醫療機構人員(政府辦鄉鎮衛生院現有在編在崗人員除外;正在參加住院醫師規范化培訓的人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(脫離臨床醫生崗位2年以上的人員除外)均可報名參加。

7.除具備上述所列基本條件外，具備以下條件之一的可放寬條件：

(1)具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲以下，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。

(2)具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓、或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。

三、招聘方式

本次招聘崗位采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

由市衛計委、市人社局在相關媒體發布招聘公告。發布時間為2018年12月下旬。

(二)報名時間、方式、地點及要求

1.報名時間：2019年1月7日—14日。

2.報名地點：盤錦市衛生計生委202室。

3.現場報名：由市衛計委、市人社局組織人員受理報名工作。

4.報名時需攜帶：

(1)報名者本人身份證復印件1份和兩張近期免冠2寸照片。

(2)第一學歷、中間學歷及學歷的畢業證、學位證原件及復印件以及各學歷階段的中國高等教育學生信息網提供的在線學籍證明，查詢網址(htt://www.chsi.com.cn)。

(3)執業資格證書。

(4)職稱證書。

(5)本人簡歷。

(6)盤錦市公開招聘特崗全科醫生報名表(詳見附件)2份。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。當考試考核崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。

(三)考試

考試將采取筆試、面試的方法進行。由盤錦市衛計委、市人社局委托相關機構命題。

1.筆試

筆試主要考察考生醫學理論知識。筆試內容為基礎理論和專業知識。筆試試卷滿分為100分，合格分數線為60分。筆試時間另行通知。

2.面試

按照招聘崗位1:2比例，從筆試合格人員中按成績高低確定面試人選。面試將通過結構化面試形式，主要考察考生適應實際工作崗位能力和綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分。低于合格分數線的不予聘用。

面試后出現的崗位空缺，依據考試總成績，按照從到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。

(1)面試考官組成

面試考場設面試考官5名，其中，主考官1人。

(2)面試考場設置

面試考點實行封閉管理，按照事業單位公開招聘工作人員標準設置。面試考點另行通知。

(3)面試時間：具體時間另行通知。

(四)公布考試總成績

考試結束后，及時公布考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留兩位小數，四舍五入)。總成績在盤錦市衛生計生委和盤錦市人力資源和社會網站上公布。

(五)體檢

根據參加考試人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及國家有關政策規定執行。

體檢由盤錦市衛生計生委統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。參加體檢人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向盤錦市衛生計生委提出。另有規定的，從其規定。復檢將在參加體檢人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位按照考試總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

盤錦市衛生計生委對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位按照考試總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員信息統一在盤錦市衛生計生委和盤錦市人力資源和社會局網站進行公示，公示內容包括事業單位名稱、擬聘人員姓名、學歷、專業等情況。公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示結束后，相關部門將為公示無疑義人員辦理正式聘用手續。對于公示有疑義的人員，盤錦市衛生計生委將調查核實，并提出處理意見。

擬聘用人員將與招聘單位簽訂聘用合同，合同將明確派駐鄉鎮衛生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用手續。對于違反聘用合同，未履行派駐任務或到鄉鎮衛生院工作年限不滿5年的，解除聘用合同，取消事業單位人員身份。

聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫生繼續留在鄉鎮衛生院工作，由衛生計生和人力資源社會部門給予辦理相應人事關系，納入鄉鎮衛生院常設崗位管理;愿意回到人事關系所在縣區醫院工作的，全部納入縣區級公立醫院常設崗位管理，返回縣區醫院工作。

擬聘人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇及職稱晉升

(一)薪酬待遇

聘期內，特崗計劃的全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫院醫療機構同類人員工資及待遇。

(二)職稱晉升

特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務的時間。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間，按國家規定年限標準，可提前一年參加中級衛生專業技術資格考試，取得相應資格的，可在同等條件下優先聘用。

六、組織機構

特崗醫生公開招聘工作由市衛生和計劃生育委員會、市人力資源和社會局共同組織實施，并成立公開招聘工作領導小組。

組 長：楊旭光 盤錦市衛生和計劃生育委員會主任

何 敏 盤錦市人力資源和社會局局長

副組長：苗紅艷 盤錦市衛生和計劃生育委員會副主任

李克成 盤錦市人力資源和社會局副局長

成 員：李寶權 盤錦市衛生計生科研教育中心主任

里姝婧 盤錦市衛生和計劃生育委員會組織人事科科長

張洪友 盤錦市人力資源和社會局事業單位人事管理科科長

公開招聘工作領導小組下設招聘辦公室，辦公室設在市衛生和計劃生育委員會，負責具體招聘工作的組織實施工作。

七、工作要求

1.認識，加強領導。全科醫生特崗計劃工作是農村地區基層醫療衛生機構服務能力，構建分級診療制度的重要舉措和惠民實事，同時也是今年省政府工作報告的一項重要內容，各相關部門要高度重視，精心組織，穩妥實施。各區縣衛生計生部門和人力資源與社會部門要加強領導，統籌協調，確保聘用人員的各項人事手續和政策待遇及時落實。

2.嚴肅紀律，明確責任。根據公開招聘實施方案確定的條件和程序，各司其職，各負其責，明確具體工作職責和責任，確保每個環節的工作全部落實到位。凡出現工作事故或影響招聘工作正常進行的，以及對招聘工作造成較大負面影響的，都要嚴肅追究相關部門和人員的的責任。

3.加強宣傳，營造氛圍。充分利用廣播電視、網絡、手機等多種媒體，做好公開招聘政策的宣傳和動員工作。明確待遇和日常管理政策，激發相關人員投身基層醫療事業的工作熱情，確保報名人員數量和質量的，推動招聘工作的圓滿完成。

原標題：盤錦市2018年公開招聘特崗全科醫生實施方案

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2018遼寧盤錦市招聘特崗全科醫生報名表

文章來源：http://wjw.panjin.gov.cn/zxgg/content/ff80808165eb30c60167e916697802d7.html

（責任編輯：李明）