八、資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查?？忌趫?bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

資格審查時(shí)間：審查時(shí)間為2019年1月5日-1月6日，2個(gè)工作日，審查結(jié)果電話通知報(bào)考人員。2019年1月7日發(fā)放準(zhǔn)考證。

考試地點(diǎn)：福?？h職業(yè)高中

考試時(shí)間：待定

九、考試

福?？h公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試占60%，面試占40%。

1、筆試

(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由福海縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組命題，主要測(cè)試報(bào)考人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和相關(guān)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)。

(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

(3)總分加分：

1)、凡參加漢語(yǔ)考試并報(bào)民族不限專(zhuān)業(yè)的維吾爾、哈薩克、蒙古、柯?tīng)柨俗?、塔吉克、錫伯、烏孜別克、塔塔爾、達(dá)斡爾、藏、俄羅斯11個(gè)民族的考生， 在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分;

2)、服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分;

3)、已取得報(bào)名崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的，執(zhí)業(yè)助理資格在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，執(zhí)業(yè)資格證在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分。

符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分，按照加分項(xiàng)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)、面試人員確定。

進(jìn)入面試的人員在筆試成績(jī)合格人員中，按照由到低分確定。招聘1-2人的崗位，按1?3的比例確定;3-10人的崗位，按照1?2的比例確定;11人以上的崗位，按照1?1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。

2、面試

(1)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前1天進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

(2)面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官不少于5人。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)根據(jù)總成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢入圍人員。按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3、總成績(jī)計(jì)算方法：

筆試×60%+面試×40%=100分

面試結(jié)束后，對(duì)錄取人員進(jìn)行公示。

十、體檢和考察

(一)體檢

體檢和考察工作由福?？h衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1?1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣衛(wèi)計(jì)委人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2018年自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異常的，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)委人事部門(mén)批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(二)考察

對(duì)體檢合格的考生由縣相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò)后，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十一、公示

經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò)后，由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同主管部門(mén)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在福海之窗網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

十二、聘用和調(diào)劑

(一)聘用

縣衛(wèi)計(jì)委對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格及公示無(wú)異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，同時(shí)在福海之窗網(wǎng)公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)上公布的聘用人員名單于規(guī)定時(shí)間到縣衛(wèi)計(jì)委人事部門(mén)報(bào)到，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

(二)調(diào)劑

如招考職位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)該職位條件，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò)后，在面試合格符合空缺職位條件的人員中按到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

十三、組織實(shí)施

此次招聘工作由福海縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。

十四、監(jiān)督及其它要求

對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有親屬關(guān)系的，考官必須提出回避?？h紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)考試進(jìn)行全程監(jiān)督。

十五、其他事項(xiàng)

1、招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由縣衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行公示。

2、報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

3、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4、本方案確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

5、本方案未盡事宜，由福?？h衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：福?？h衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員方案

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2018年福?？h衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘工作人員崗位表（醫(yī)療衛(wèi)生）.xlsx

來(lái)源：http://www.xjfhx.gov.cn/info/1035/33977.htm

（責(zé)任編輯：李明）