陸軍軍醫(yī)大學(xué)血管科學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心為重慶市血管科學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心。中心負(fù)責(zé)人朱楚洪教授為“十三五”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席科學(xué)家、國(guó)家杰青獲得者，所領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)科為陸軍軍醫(yī)大學(xué)國(guó)家重點(diǎn)培育學(xué)科，實(shí)驗(yàn)室為國(guó)家發(fā)改委組織工程國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室血管組織工程中心，國(guó)家發(fā)改委血管植入物國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室人工血管中心。中心基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究并重，前期研發(fā)了新型生物人工血管、生物人工角膜、糖尿病促愈合生物敷料、心肌修復(fù)水凝膠等系列產(chǎn)品，在Acs Nano，Advanced Science、Biomaterials、Arterioscler Thromb Vasc Biol等雜志發(fā)表系列論著。

研究方向：

1. 血管化復(fù)雜組織器官構(gòu)建及新型醫(yī)療器械研發(fā)

2. 藥物緩釋及工程化改造的細(xì)胞治療新技術(shù)開(kāi)發(fā)

3. 材料學(xué)與再生醫(yī)學(xué)研究

4. 神經(jīng)、免疫與再生醫(yī)學(xué)研究

招聘簡(jiǎn)章

1、人才引進(jìn)

因研究需要，中心現(xiàn)招聘科技人才，人才以PI制引進(jìn)，研究可涉及干細(xì)胞、免疫、醫(yī)學(xué)、材料、化學(xué)、力學(xué)、生物、電磁學(xué)、聲學(xué)、壓電、微電子、光電子等各個(gè)與再生醫(yī)學(xué)與工程學(xué)相關(guān)的方向，不限于血管研究。

1)第5類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

近五年以第一作者身份發(fā)表系列SCI論著，其中1篇20.0以上或2篇10.0以上或4篇JCR一區(qū)(大類)論著的博士、博士后，年齡不超過(guò)35歲，在《細(xì)胞》《自然》《科學(xué)》或《柳葉刀》《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》《美國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)雜志》等系列雜志發(fā)表高水平論著人員，年齡可放寬至40歲。

工作生活待遇

1、提供200-300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

2、50萬(wàn)元安家費(fèi);

3、25-35萬(wàn)元年薪;

4、團(tuán)職公寓(80平米左右)

2)第6類人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

以第一作者或通訊作者發(fā)表1篇影響因子10.0以上，或2篇本領(lǐng)域排名前二雜志論著或3篇影響因子5.0以上論著，年齡不超過(guò)40歲。

工作生活待遇

1、提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

2、10萬(wàn)元安家費(fèi);

3、15-25萬(wàn)元年薪;

4、營(yíng)職公寓(50平米左右)

2、研究員系列招聘

中心分別與西南醫(yī)院、新橋醫(yī)院臨床科室合作，掛靠臨床科室引進(jìn)博士人才6-8名，工作在中心開(kāi)展，享受醫(yī)院待遇。相關(guān)引進(jìn)條件和待遇如下：

專業(yè)要求：干細(xì)胞、免疫、醫(yī)學(xué)、材料、化學(xué)、力學(xué)、生物、電磁學(xué)、聲學(xué)、壓電、微電子、光電子等相關(guān)專業(yè)均可。

1)研究員

引進(jìn)條件：50歲以下、博士學(xué)位，從事研究工作至少10年以上，近5年產(chǎn)出下列條件之一

1.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著IF≥15.0至少1篇;

2.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著IF≥10.0至少1篇、IF≥5.0至少1篇;

3.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著IF≥7.0至少3篇;

4.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著IF≥5.0至少4篇;

5.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著總IF≥25.0或在本領(lǐng)域頂尖期刊發(fā)表SCI論著2篇;

6.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作，獲中國(guó)發(fā)明專利5項(xiàng)(只針對(duì)工程、研發(fā)類人員);

7.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作，獲國(guó)際PCT專利2項(xiàng)(美國(guó)或歐盟任一國(guó)家地區(qū)獲得優(yōu)先權(quán))(只針對(duì)工程、研發(fā)類人員);

8.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作，獲國(guó)家新藥、器械證書(shū)1項(xiàng)(只針對(duì)工程、研發(fā)類人員)。

福利待遇：年薪30萬(wàn)-43萬(wàn)、四險(xiǎn)一金、醫(yī)療保健、科技獎(jiǎng)勵(lì)、年底績(jī)效2倍、50萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)、醫(yī)院分房、醫(yī)院公費(fèi)海外學(xué)習(xí)

2)副研究員待遇：

引進(jìn)條件：45歲以下、博士學(xué)位，近5年產(chǎn)出下列條件之一

1.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著IF≥10.0至少1篇

2.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著IF≥7.0至少2篇;

3.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著IF≥5.0至少3篇;

4.以第一作者或通訊作者在 JCR-SCI一區(qū)期刊發(fā)表SCI論著總IF≥15.0或在本領(lǐng)域頂尖期刊發(fā)表SCI論著2篇;

5.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作，獲中國(guó)發(fā)明專利3項(xiàng)(只針對(duì)工程、研發(fā)類人員);

6.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作，獲國(guó)際PCT專利1項(xiàng)(美國(guó)或歐盟任一國(guó)家地區(qū)獲得優(yōu)先權(quán))(只針對(duì)工程、研發(fā)類人員);

7.獲國(guó)家新藥、器械證書(shū)1項(xiàng)(只針對(duì)工程、研發(fā)類人員)。

福利待遇：年薪23萬(wàn)-28萬(wàn)、四險(xiǎn)一金、醫(yī)療保健、科技獎(jiǎng)勵(lì)、年底績(jī)效2倍、30萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)、醫(yī)院公費(fèi)海外學(xué)習(xí)

（責(zé)任編輯：李明）