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            2019重慶南岸區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員33人簡章

            為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

            一、招聘原則

            堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            二、招聘單位及人數(shù)

            本次面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員33名。具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《南岸區(qū)面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

            三、招聘范圍和條件

            (一)招聘范圍

            全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(詳見附件1)。

            (二)招聘條件

            1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;

            2.熱愛衛(wèi)生事業(yè),服從分配,具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

            3.年齡18周歲以上,35周歲及以下(其中博士研究生崗位年齡放寬至40周歲及以下),年齡計(jì)算時(shí)間截止從報(bào)名前一天起算;

            4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見附件1);

            5.身體健康,符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

            (三)以下人員不納入本次招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            (四)其他

            1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

            2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)人員,其畢業(yè)時(shí)間須在2018年8月至2019年7月期間,且其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月19日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

            四、招聘程序和方法

            本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

            (一)報(bào)名

            本次公開招聘凡符合招聘條件的人員均可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名參加考試考核。請考生提前下載填寫《南岸區(qū)面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2),準(zhǔn)備好相關(guān)資料,到相應(yīng)報(bào)名地點(diǎn)提交給應(yīng)聘單位。

            1.第一場招聘時(shí)間地點(diǎn)

            ⑴重慶市第五人民醫(yī)院

            報(bào)名時(shí)間:2019年3月2日(星期六)上午9:00-10:00;

            報(bào)名地點(diǎn):四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院(具體地址2月20日在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目發(fā)布)

            ⑵南岸區(qū)人民醫(yī)院

            報(bào)名時(shí)間:2019年3月2日(星期六)上午9:00-10:00;

            報(bào)名地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)(具體地址2月20日在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目發(fā)布)

            2.第二場招聘時(shí)間地點(diǎn)

            重慶市第五人民醫(yī)院

            報(bào)名時(shí)間:2019年3月9日(星期六)上午9:00-10:00;

            報(bào)名地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)(具體地址2月20日在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目發(fā)布)

            (二)資格審查

            現(xiàn)場資格審查時(shí)須提交材料:報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求,本人持身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份、自薦書1份(應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)、《報(bào)名登記表》1份,碩士及以上研究生還須提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,接受資格審查。

            專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng),專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核,準(zhǔn)確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

            報(bào)名資格審查結(jié)束后現(xiàn)場公布報(bào)名情況并進(jìn)行考試考核。

            (三)考試考核

            1.博士研究生崗位考核方式及主要內(nèi)容

            博士研究生崗位采取“面試”方式進(jìn)行考核,面試主要考察應(yīng)試人員專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

            面試成績當(dāng)場公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,需在評分表說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫書面報(bào)告,報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)70分者,不得確定為簽約人選。

            (責(zé)任編輯:李明)

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