2019江蘇金湖縣衛生和計劃生育委員會事業單位招聘公告【招50人】

2.面試

(1)面試人選的確定：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知遞補，無法聯系者視為自動放棄。面試人員名單在金湖縣政府網“公告公示”欄公布，面試名單公布后不再遞補。

面試采用專業化面試方式，內容為招聘崗位相關專業知識和技能，總分100分，60分及以上為合格。考生抽簽決定面試順序，面試成績當場通知考生。

(3)參加面試的考生，按規定時間領取《面試通知書》。面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知書時須繳納面試費100元/人。

(4)考生須攜帶《面試通知書》和有效期內的二代身份證按照規定的時間到考點參加面試。

總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣政府網“公告公示”欄公布。

(三)體檢和考察

在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員(總成績相同的，取面試成績高者，若面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者;下同)。

體檢前，在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，其中：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明(見附件3)。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(見附件3)及人事檔案代理機構的檔案托管證明(見附件4)。待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明(見附件4)。不能按規定時間提供相關材料的應聘人員，取消體檢資格。

體檢由金湖縣衛生和計劃生育委員會統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

體檢合格人員由金湖縣衛生和計劃生育委員會組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站(網址：http://rsj.huaian.gov.cn)和金湖縣政府網站(網址：http://www.jinhu.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

應聘同崗位人員由金湖縣衛生和計劃生育委員會組織，按照總成績從到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗。在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。

被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格并通過縣衛生和計劃生育委員會組織的預防接種取得上崗證書的，按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格的或未在規定時間內取得預防接種人員上崗證書的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按金湖縣事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

中共金湖縣紀委派駐第二紀檢組：0517-86907002

政策咨詢電話：0517-86809150。

本公告由金湖縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題：2019年金湖縣衛生和計劃生育委員會公開招聘事業單位工作人員公告