2、資格復審。筆試結束后，報考C類崗位的考生按招考計劃數1：2的比例從到低分確定進入面試人員。不足規定比例的按實際人數確定。如進入面試最后一名出現筆試成績并列時，并列者一同進入面試。在面試前，進入面試人員需登錄淮北市人事考試網上報名系統打印《淮北市2019年公開招聘市直屬醫療機構專業技術人員資格審查表》，并將《淮北市2019年公開招聘市直屬醫療機構專業技術人員資格審查表》、本人畢業證、學位證、相關報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4張。2019年全日制普通高校畢業生須提供本人學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表的原件及復印件各1份，修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格的證明。2019年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的可憑或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，畢業證書、學位證書待發”的書面證明和各科“成績單”的原件及復印件各1份，交至淮北市市直醫療機構公開招聘專業技術人員資格復審組。相關單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

報考A類、B類崗位男科、中醫臨床方向的考生直接進行面試。在面試前，進入面試人員需登錄淮北市人事考試網上報名系統打印《淮北市2019年公開招聘市直屬醫療機構專業技術人員資格審查表》，并將《淮北市2019年公開招聘市直屬醫療機構專業技術人員資格審查表》、本人畢業證、學位證、相關報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4張，及在在二級甲等及以上醫院有3年及以上工作經歷相關證明(聘用在中級崗位上至少三個年度的變動工資審批表)交至淮北市市直醫療機構公開招聘專業技術人員資格復審組。相關單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。

考生所提交的資審材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

資格復審地點：淮北市公共衛生大廈11樓。

3、面試

因自動放棄等原因產生面試人選空缺的，報考C類崗位的考生按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次(面試當天放棄的，不再遞補)，遞補人員名單在淮北市衛生健康委員會和淮北市中醫醫院網站公布。報A類、B類崗位男科、中醫臨床方向的的考生按實際人數參加面試。

實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績應達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一程序。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試入圍人員名單在淮北市衛生健康委員會和淮北市中醫醫院網站進行公布。

面試具體時間和地點另行通知。

4、成績公布。考生的筆試、面試和考試綜合成績在淮北市衛生健康委員會和淮北市中醫醫院網站進行公示，請考生及時關注。

(三)體檢與考察

面試工作結束后，報考C類崗位的考生，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定(最后一名考生總成績相同的，依次按筆試成績得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選;報考A類、B類崗位男科、中醫臨床方向的的考生，根據考生的面試成績確定(最后一名考生面試成績相同，擇日加試，以加試成績高者確定)擬參加體檢與考察人選;報考B類崗位中醫、康復治療專業的人員直接確定為體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網站公布。

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網站公布。

體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布。考察內容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(四)公示

根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

(五)審核與聘用

1.公示結果無異議或不影響聘用的，經審核合格后，由我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用的人員先納入公立醫院社會化用人控制員額管理，在依據周轉池制度實行動態管理，在職稱評定、工資福利、進修培訓、考核獎勵等方面與納制管理人員享有同等待遇。

2. 2018年及2019年畢業的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。

3.新聘人員實行試用期制度，A類、B類崗位人員試用期為3個月，C崗位人員試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.2019年應屆畢業生未能在2019年8月15日前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

本公告由淮北市中醫醫院2019年公開招聘專業技術人員工作組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0561-3198002(淮北市中醫醫院公開招聘專業技術人員工作組)

監督電話：0561-3119611 淮北市衛生健康委人事教育科

0561-3119593 駐淮北市衛生健康委紀檢組

0561-3198926 淮北市人力資源與社會局事業單位管理科

原標題：淮北市中醫醫院2019年公開招聘專業技術人員公告

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2019年淮北市中醫醫院公開招聘專業技術人員招聘簡章.xls

淮北市中醫醫院

2019年2月28日

來源：http://wjw.huaibei.gov.cn/xxfb/tzgg/16098071.html

（責任編輯：李明）