2019江蘇南通市市屬事業單位招聘醫療崗公告【招1人】

(三)面試

1.面試對象。資格復審合格人員進入面試。面試人員名單在南通市人力資源和社會局網、南通人事考試網上服務平臺和南通黨建網公告。面試人員根據公告登錄南通人事考試網上服務平臺(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《面試通知》，其中《崗位簡介表》中序號46至48崗位由招聘單位的主管部門負責發放《面試通知》。

2.面試時間地點，詳見《面試通知》。

3.面試成績。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績經考場監督員審核后，由現場工作人員通知考生。

其中《崗位簡介表》中序號46至48崗位的面試由技能測試和模擬上課兩個環節組成，分別按技能測試100分、模擬上課100分計算成績，按技能測試和模擬上課各占50%合計面試成績(小數點后保留二位)。

(四)總成績計算

考試總成績以百分制計算。按照筆試和面試成績各占50%合計總成績(小數點后保留二位)。

五、體檢、考察、擬聘公示和聘用

(一)體檢

體檢由南通市委組織部、南通市人力資源和社會局統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績從到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，《崗位簡介表》中序號46至48崗位的以技能測試成績高者在前，其他崗位的通過加試確定、加試成績高者在前。下同)。

考試總成績、體檢人員名單，在南通市人力資源和社會局網、南通人事考試網上服務平臺和南通黨建網公告。

(二)考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

(三)擬聘公示

經體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人力資源和社會局網、南通人事考試網上服務平臺和南通黨建網進行擬聘公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限報送南通市委組織部、南通市人力資源和社會局審批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。

應屆畢業生由招聘單位在2019年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。

(五)遞補

在體檢、考察、擬聘公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分依次遞補：

1.自動放棄的;

2.不符合報考條件的;

3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

5.其他導致招聘崗位空缺的情形。