2019陜西寶雞市引進(jìn)高層次人才醫(yī)療崗公告【招29人】
為積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,努力推動(dòng)“人才特區(qū)”建設(shè),中共寶雞市委、寶雞市人民政府決定,面向北京大學(xué)、清華大學(xué)引進(jìn)畢業(yè)生來(lái)寶雞創(chuàng)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
本次引進(jìn)對(duì)象為北京大學(xué)、清華大學(xué)應(yīng)、往屆畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生及本科生。
二、具體崗位
詳見(jiàn)附件《2019年陜西省寶雞市企事業(yè)單位招聘計(jì)劃》。
三、引進(jìn)條件
1、熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品學(xué)兼優(yōu),具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
3、取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)人員資格證書(shū)(取得上述證書(shū)截止時(shí)間為2019年7月31日)。
4、具備與引進(jìn)職位相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)位等其它條件。
5、有以下情況之一者不得報(bào)名:
①曾受過(guò)各類刑事處罰的;
②有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
④在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、政策待遇
1.寶雞市所屬事業(yè)單位引進(jìn)北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生,經(jīng)公開(kāi)招聘考核合格的,予以聘用。
2.寶雞市引進(jìn)北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生到轄區(qū)企業(yè)工作(含非公企業(yè),下同),直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,按企業(yè)人員管理辦法進(jìn)行管理,享受企業(yè)人員待遇。也可根據(jù)本人意愿,將人事關(guān)系保存在專業(yè)對(duì)口的市屬全額事業(yè)單位(不受編制、崗位限制),保存期限為5年。人事關(guān)系保存期間,其檔案工資按事業(yè)單位在崗人員管理。期滿后,人事關(guān)系正式轉(zhuǎn)入事業(yè)單位或供職企業(yè),也可視情況延長(zhǎng)保存時(shí)限。
3.被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生,市財(cái)政分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、15萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)助,安家費(fèi)分5年等額發(fā)放。
4.寶雞市財(cái)政給引進(jìn)的北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生在企業(yè)工作的發(fā)放生活補(bǔ)貼,連續(xù)補(bǔ)助5年。在市屬、縣區(qū)屬企業(yè)工作的畢業(yè)生,每月分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生1000元、1500元、2000元的生活補(bǔ)貼,在駐寶中、省企業(yè)工作的分別給予800元、1300元、1800元的生活補(bǔ)貼。
5.對(duì)在寶雞市行政區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)工作并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)部分,由市財(cái)政補(bǔ)助三分之二,連續(xù)補(bǔ)助5年。
6.凡被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的北京大學(xué)、清華大學(xué)畢業(yè)生,由市住建局免費(fèi)提供公租房一套或由市(縣、區(qū))財(cái)政發(fā)放住房補(bǔ)貼,每月補(bǔ)貼500元,連續(xù)補(bǔ)貼5年。
7.正式聘用人員在原單位工作年滿一年后,經(jīng)本人申請(qǐng),組織考察,可安排在鎮(zhèn)、街掛職任黨政副職領(lǐng)導(dǎo)一年,掛職鍛煉期滿考核合格的,列為后備干部,同等條件下優(yōu)先提拔使用。
五、方法程序
(一)應(yīng)聘事業(yè)單位
1、學(xué)生與用人單位洽談,填寫(xiě)遞交《2019年寶雞市引進(jìn)高層次人才職位報(bào)名表》。
2、用人單位對(duì)報(bào)名考生相關(guān)證件材料進(jìn)行初步審查,依據(jù)引進(jìn)職位條件確定初步人員。
3、根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘選拔辦法,適時(shí)組織對(duì)初選人員進(jìn)行資格復(fù)審、考試考察、體檢和公示。
4、引進(jìn)對(duì)象確定后,正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)企業(yè)
寶雞市引進(jìn)到轄區(qū)企業(yè)工作的畢業(yè)生,直接與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。
六、有關(guān)要求
(一)報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料:
1、簡(jiǎn)歷;
2、就業(yè)推薦表及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件等。
(二)考生應(yīng)確保提供資料的真實(shí)性,如有不符,取消其資格。
七、本簡(jiǎn)章由寶雞市人力資源和社會(huì)局解釋。
聯(lián)系方式:0917—3260185 聯(lián)系人:馬小剛
電子郵箱:39811915@qq.com
原標(biāo)題:2019年陜西省寶雞市引進(jìn)高層次人才公告(含招聘計(jì)劃)
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2019年陜西省寶雞市企事業(yè)單位招聘計(jì)劃.docx
2019年寶雞市引進(jìn)高層次人才職位報(bào)名表(暫未公布)
陜西省寶雞市人力資源和社會(huì)局
2019年3月4日
文章來(lái)源:http://rsj.baoji.gov.cn/cms/xwzx/xwzxtzgg/7040.html
(責(zé)任編輯:李明)
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