(二)考試考核招聘

報考“附件1”的考生，經報名時資格初審合格者，均進入考試招聘環節,考試時間地點現場告知并在報名地點張榜公布，也可登錄重慶市石柱縣人力資源和社會局網(http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml)查詢，考生超過規定時間未到場，視為自動放棄考試招聘資格。

考試招聘分為專業科目測試和面試兩個環節。

1.專業科目測試

專業科目測試采取閉卷筆試的方式進行，主要測試考生的相關專業知識，分值為100分。專業科目測試后，按擬招聘崗位人數與實際報名人數1：2的比例，根據專業科目成績從到低分依次確定參加面試人選。未達到面試比例的，取消或相應遞減擬招聘人數至規定比例(按照四舍五入法計算);其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。筆試設定合格分數線,專業科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格,筆試不合格者，不得進入面試環節。

2.面試

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試以結構化方式進行。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試分值為100分。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會局備案。

3.考核總成績計算方式：

考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數)。

4.考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后1—2日內在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml)同步公示。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數，在面試成績60分以上人員中根據考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按專業科目測試成績、學歷、職稱資格、執業資格高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，根據考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。

已確定為進入體檢人選的應屆畢業生即可與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，后續程序按《協議》規定辦理。與用人單位簽訂就業協議者，若在2019年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(四)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再進行遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

(五)公示

考試考核等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會網查詢。根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網、石柱縣人力資源和社會網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

五、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年應屆畢業生在2019年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀委監委和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：石柱縣人民醫院2019年上半年公開招聘醫學類專業技術人才簡章

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2019年上半年石柱縣人民醫院公開招聘醫學類專業技術人才崗位一覽表.doc

2019年上半年石柱縣公開招聘醫學類專業技術人才考試報名表.doc

2019年上半年石柱縣公開招聘醫學類專業技術人才資格審查表.docx

重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.doc

來源：http://www.cqszx.gov.cn/html/10/content/19/03/62572.shtml

（責任編輯：李明）