五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由遂寧經濟技術開發區黨群工作部統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢的相關事宜將在遂寧市人力資源和社會局網站上發布通知，一律按公告通知為準，進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到遂寧經濟技術開發區黨群工作部提出書面復查申請。復查只能進行一次，由遂寧經濟技術開發區黨群工作部組織到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、政審考察

由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

七、公示

政審考察合格人員由遂寧經濟技術開發區黨群工作部確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網站上公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報(舉報電話：遂寧經濟技術開發區黨群工作部：0825-2255128)。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議并由遂寧經濟技術開發區黨群工作部崗前培訓合格的人員，由招聘單位的主管部門通知報送以下材料的時間和地點，未經招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

1.在職人員應按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

2.畢業兩年內尚未就業的普通高校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書以及未就業證明。

3. 2019屆普通高校應屆畢業生應在2019年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。

4.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

5.報考教育類的按報考的崗位，依據其考試總成績，按從到低分的順序由考生自主選擇招聘的。

招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《遂寧市事業單位招聘工作人員登記表》，經主管部門復審，再將以上證書及表冊統一報遂寧經濟技術開發區黨群工作部審查后，按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。通過遂寧經濟技術開發區黨群工作部確認的人員，取得聘用人員資格。用人單位憑遂寧經濟技術開發區黨群工作部的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過遂寧經濟技術開發區黨群工作部審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。鄉鎮事業單位公開招聘的工作人員最低服務年限為5年，服務期限內不得調流動。

九、紀律與監督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

十、特別提示

(一)公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由遂寧經濟技術開發區黨群工作部在遂寧市人力資源和社會局網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十一、本公告有關招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧經濟技術開發區黨群工作部負責解釋。有關招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。

招聘政策程序咨詢電話：

遂寧經濟技術黨群工作部

咨詢電話：0825—2255128

招聘條件、資格審查咨詢電話：

遂寧經濟技術開發區社會事業局

咨詢電話：0825— 2687910

網上報名技術咨詢電話：0825-2227468

原標題：遂寧經濟技術開發區管理委員會關于2019年上半年部分事業單位公開考試招聘工作人員的公告

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1.2019年上半年遂寧經開區公開考試招聘工作人員部分事業單位基本信息一覽表.xls

2.2019年上半年遂寧經開區部分事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

遂寧經濟技術開發區管理委員會

2019年3月15日

原文鏈接：http://rsj.suining.gov.cn/Item/90417.aspx

（責任編輯：李明）