三、招聘程序

(一)招聘信息發布

招聘信息在青海人事考試信息網發布。

(二)報名

1、網上報名：應聘者將個人簡歷(含個人信息表、全日制普通高校學歷、學位證書、教育部學信網學歷驗資證明、身份證、各類證書及科研課題、論文等掃描件)電子版打包發送到醫院人事科郵箱493707920@qq.com(命名為“姓名+學歷+專業/方向”)，收到確認回復視作報名。

2、現場報名：將個人簡歷(同上)版交至現場工作人員。

3、招聘會現場填寫報名表，可現場簽訂意向協議。

4、報名時間：2019年3月15日-3月30日(工作日)

(三)資格審查

資格審查的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行審核，現場報名畢業生現場審核資格，網絡報名畢業生以報名時提交材料為資格審核依據，應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優進行初選，初選通過人員簽訂《就業意向協議書》，并參加醫院統一考核、考試測評。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

(四)考核、考試測評

測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據招聘崗位的學歷要求，主要采取以下方式進行，重點測評報考人員的專業素質和基本能力。

1、博士研究生學歷畢業生，采取現場初選考核，通過考核測評可招聘會現場簽訂《就業意向協議書》。

2、碩士研究生學歷畢業生，采取現場初選考核，通過考核測評可招聘會現場簽訂《就業意向協議書》。

3、緊缺專業本科學歷的，采取現場初選考核，擇優簽訂《就業意向協議書》。

4、網上報名的本科畢業生，醫院統一安排時間現場進行初選，擇優簽訂《就業意向協議書》。

簽訂《就業意向協議書》的博士、碩士研究生進入考核、面試環節，統一在醫院進行，具體時間另行通知。來院參加面試的外地生源，被錄用者，可報銷往返火車票。

5、簽訂《就業意向協議書》的本科畢業生統一在醫院進行筆試、面試的考核，具體時間另行通知。來院參加考試的外地生源，被錄用者，可報銷往返火車票。

(五)博士、碩士考核面試崗位及進入面試人數

面試的考務工作由醫院人事科負責組織實施，醫院紀檢委全程參與監督。按招聘崗位1：3比例確定考核面試人員。招聘崗位進入考核面試人數的比例為1:1及以下的，考核面試成績未達到60分的，取消進入下一環節的資格。

1、考核、面試內容

根據專業特點及崗位需求科學確定，面試主要測試考生的專業知識。

2、考核、面試方式

面試采取現場答辯形式，業務能力操作。內容包括專業知識、業務操作水平、綜合分析能力、語言表達能力，儀態舉止等。現場答辯分數占總成績的50%，業務操作水平占總成績的50%

3、考核、面試時間及地點

地點在青海省婦女兒童醫院，時間另行通知。

4、面試命題應堅持政治性、科學性、性原則。面試命題應符合黨的方針、政策和國家法律法規，堅持與崗位職責相一致，與專業特點相關適度的原則。

面試題由醫院組織相關專家，在院紀委全程監督下全封閉命題并與命題人員簽訂協議。

(六)本科生筆試及面試相關考務工作：

1、筆試

我院公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，其中筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

筆試采用閉卷形式，考試范圍為專業知識和公共科目。筆試成績滿分為100分，實際得分按70%的比例計入總成績。

招聘崗位報名人數達不到1：3比例時，經醫院研究決定是否按照該崗位實際報名人數進行筆試。

筆試成績在青海省衛生健康委員會網站以及青海省婦女兒童醫院公示欄進行公示。

2、面試

面試的考務工作由醫院人事科負責組織實施，醫院紀檢委全程參與監督。按招聘崗位1：3比例確定面試人員。招聘崗位進入面試人數的比例為1:1及以下的，面試成績未達到60分的，取消進入下一環節資格。面試前，對進入面試的人員進行資格復審。未通過資格復審的應聘人員將取消參加面試資格。

面試成績滿分為100分，實際得分按30%的比例計入總成績。

面試主要測試應聘人員的綜合素質和業務能力，在院紀委全程監督下全封閉命題并與命題人員簽訂協議。

面試命題應堅持政治性、科學性、性原則。面試命題應符合黨的方針、政策和國家法律法規，堅持與崗位職責相一致、與專業特點相關適度的原則。

面試采取現場答辯形式，內容包括專業知識、業務操作水平、綜合分析能力、語言表達能力，儀態舉止等。

面試時間及地點

地點在青海省婦女兒童醫院，時間另行通知。

（責任編輯：李明）