2019安徽省蕪湖市第一人民醫院招聘編內人員公告【招49人】

(二)考試

采用筆試與面試相結合的辦法進行。

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試考試科目為《專業知識測試》，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力，報考崗位專業不同，專業知識測試內容有所區別，滿分為100分。

領取準考證時間：4月18日上午8：30-11:00，下午14：30-17:00;地點：市一院行政綜合樓三樓303辦公室。

筆試時間：4月20日上午9:00-10:40，考試地點見考生準考證。

為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線為50分。《專業知識測試》成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。

2.面試

筆試成績將于考試結束后5個工作日內在蕪湖市第一人民醫院官網進行公布。筆試成績從到低分排序，按照招聘計劃數的3:1(經批準降低開考比例的崗位為2:1)確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

進入面試人員名單將在蕪湖市第一人民醫院官網公布。面試繳費確認地點：蕪湖市第一人民醫院行政綜合樓三樓303辦公室。

時間：2019年4月25日8:30-16:00。具體面試時間見《考生面試通知單》。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試按每人80元標準收取考試費用;享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員依據有關政策減免費用(同筆試)。

面試采取結構化面試，主要考察考生綜合素質、業務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例，按百分制合成考試總成績。上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線為65分。面試達到最低控制合格分數線的應聘人員方可進入體檢與考察程序。

(三)體檢及考察

根據考試總成績，從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，依次以筆試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，我院紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行(招聘單位除外)。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見>的通知》(中辦發〔2016〕64號)、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設聯席會議辦公室關于印發安徽省省級守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察時要采取工作平臺查詢(查詢平臺：安徽省高級人民法院安徽失信被執行人曝光臺(http://cx.anhuinews.com)失信被執行人信息查詢專欄和“信用中國(安徽)”網站(http://www.creditah.gov.cn)聯合獎懲專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，經市衛健委審核，市人社局備案，在蕪湖市第一人民醫院官網進行公示，按規定公示7天。公示內容包括擬聘單位崗位情況、應聘資格條件、擬聘人員基本情況、準考證號、考試最終合成成績及名次、監督舉報電話等相關信息。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市一院或市衛健委、市人社局的紀檢監察部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他有關事宜

本《公告》由院人力資源部負責解釋。

有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄蕪湖市第一人民醫院網站(http://www.whfph.com/)公告公示欄查詢查閱。

本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0553-2586031或2586030(院人力資源部)

監督舉報電話：0553-2586042(院監察室)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：蕪湖市第一人民醫院2019年公開招聘編內工作人員公告

點擊下載>>>

2019年蕪湖市一院公開招聘編內工作人員崗位表.doc

2019年蕪湖市一院公開招聘編內工作人員報名資格審查表.doc