2019山東淄博市中心醫院招聘公告【招30人】
(二)資格審查
醫院根據應聘人員提交的信息資料，進行現場資格審查，對符合應聘條件的，審查通過;對不符合應聘條件的，審查不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。
(三)面試
1、面試在招聘會地點舉行，具體面試時間、考場安排以及其他有關事宜于現場資格審查通過后，告知應聘人員。
2、面試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。
3、面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。每場次面試結束后應當場公布面試成績。
4、為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。
5、面試結束后，根據面試成績，分崗位由到低分等額確定進入考察范圍人員名單。如出現面試成績相同者，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。
6、因無人報考或已面試人員放棄產生的崗位缺額，根據個人意愿，可將相近專業的面試人員調劑到該崗位中，并按到低分的順序錄取。
(四)簽訂就業協議
招聘單位與進入考察范圍人員當場簽訂就業協議，待考察、體檢和公示結束后辦理正式錄用手續。
(五)考察和體檢
考察內容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。
(六)確定擬聘用人員。
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。
(七)公示和聘用
擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。
招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續聘用，不合格的，解除聘用合同。
新聘用人員其他方面的管理，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。
四、待遇條件
1、按照《淄博市實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(淄人社發〔2018〕14號)執行，招聘人員實行人員控制總量備案管理。
2、執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關規定。
3、享受山東省、淄博市相關人才引進政策及待遇。
4、醫院注重青年學術骨干培養，出臺“青年英才”培養方案，每年選派國內外進修學習，搭建職業發展平臺和繼續教育。
五、其他事項
1、應聘人員須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。
2、應聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。
3、對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。
咨詢電話：0533-2360218 18678187329
監督電話：0533-2773235
公告網址：淄博市中心醫院(www.zbzxyy.com)
原標題： 淄博市中心醫院2019年校園招聘公告(山東大學點)
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淄博市中心醫院
2019年3月26日
來源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2019/3/26/art_2387_1640906.html
（責任編輯：李明）
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