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2019甘肅省武威市引進衛生類人才公告【招70人】

根據武威衛生健康事業發展對人才的需求,按照事業單位公開招聘有關規定,決定采取面試考核方式面向全國引進衛生類人才,現將有關事項公告如下:

一、引進對象

引進對象為本科及以上學歷學位或具有中級及以上職稱應往屆畢業生,共70名。具體崗位需求條件及人數詳見《武威市2019年引進衛生類人才崗位需求表》。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;

(二)遵守憲法和法律法規,思想健康,信念堅定,品行良好,自愿到武威工作;

(三)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。具有中級職稱或碩士研究生學歷學位的,年齡放寬至35周歲(1984年9月1日以后出生),具有副高級及以上職稱或博士研究生學歷學位的,年齡放寬至40周歲(1979年9月1日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員,按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名;

(六)非武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員;

(七)非服務期內“各類訂單定向生”。

三、引進方式

在蘭州等地召開專場招聘會,采取面試考核方式引進。屆時,將派出引才宣傳組赴部分高校和醫學院校進行宣講,具體宣講時間、地點請隨時關注相關院校網站,也可與引才宣傳組直接聯系。

四、引進程序

(一)報名

1.網上報名。報名時間從即日起,至現場招聘會當日上午11時截止。應聘人員填寫報名登記表,明確報考崗位,以電子郵件形式發送至報名郵箱。引才工作人員根據崗位需求條件集中對報名資格進行初審,通知符合報名條件并有引進意向人員按現場報名所需要件,參加現場招聘會進行面試考核。

2.現場報名。應聘人員也可直接參加招聘會現場報名。應屆畢業生憑身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單及其它相關資格證書;往屆畢業生和中級及以上專業技術人員憑身份證、自我推薦書、畢業證和學位證及其它相關資格證書報名。已就業往屆畢業生報名應聘時,所工作單位需出具同意參加應聘函。

(二)資格復審

依據甘肅省委組織部、甘肅省人社廳、甘肅省公務員局《關于印發<2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號)的專業參考目錄和崗位需求條件,對報名登記的應聘人員進行現場資格復審。

(三)考核簽約

面試考官小組采取量化評分方式對資格復審合格人員進行現場面試考核,考核內容為招聘崗位所必需的職業能力、專業技能和思想政治表現、道德品質、工作(學習)實績等。

招聘崗位進入面試考核人選與招聘計劃達不到3:1的,經引才工作辦公室同意,可采取降低開考比例或減少招聘計劃的方式進行;招聘崗位進入面試考核人選與招聘計劃達不到1:1以上形不成競爭的,經引才工作辦公室同意,可進行面試,面試成績達不到85分以上者,取消進入下一環節資格,取消該崗位招聘。

考核結果采用百分制,現場公布成績。根據面試考核成績和招聘崗位人數確定擬引進人選,現場簽訂高校畢業生就業協議書和引進人才擬聘協議書。

(四)考察體檢

由用人單位和衛生健康行政部門負責對擬引進人才思想政治表現、道德品質、工作實績(學習成績)等情況進行考察,并對招聘資格條件進行復查。擬引進人才報到后,統一組織體檢,體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。

(五)公示聘用

考察和體檢合格人員,經審批后按照有關規定辦理聘用手續。考察、體檢不合格或報到時未取得畢業證、學位證的,所簽協議書無效,取消聘用資格。

五、政策待遇

引進人才占用所在單位事業編制,執行事業單位現行崗位工資標準,最低工作年限為5年。其他政策待遇詳見《武威市2019年引進衛生類人才崗位需求表》內用人單位提供的優惠政策。

蘭州等地專場招聘會具體時間地點,將在武威黨建網和武威政府網站另行公布,請予關注。有意向參加人才引進的應聘人員請如實填寫報名表,并將個人簡歷發送至wjwyincai@163.com郵箱。

引才宣傳組聯系電話:呂永亮 18893526099

范俊杰 18609356208

白 明 13909359090

引才政策咨詢電話:0935—2225526

0935—6115971

0935—2211889

原標題:甘肅省武威市2019年引進衛生類人才公告

點擊下載>>>

1、2019年武威市引進衛生類人才報名表.doc

2、2019年武威市引進衛生類人才崗位需求表.doc

武威市衛生健康委員會

2019年3月29日

原文鏈接:http://djwqk.umss.cn/magazine/article/detail.do?articleId=44606&spId=14&periodicalId=213&navigationId=346

(責任編輯:李明)

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