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            2019湖北宜昌高新區(qū)事業(yè)單位集中招聘醫(yī)療崗公告【招3人】

            (4)筆試查詢

            本次宜昌高新區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢,由宜昌市人社局通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公告。

            2.面試

            (1)面試人員的確定

            按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,各招聘單位和主管部門對參加面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審,應(yīng)聘人員復(fù)審時應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效材料原件。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公告。

            (2)面試方式

            面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (3)面試要求

            考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

            (4)面試時間地點(diǎn)

            由主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

            3.綜合成績計算

            筆試、面試成績折合成百分制成績后,按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則組織加試,按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公告。

            (四)體檢與考核

            1.體檢

            體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序,按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定,并在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

            2.考核

            考核由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

            3.體檢、考核時間地點(diǎn)由主管部門或招聘單位另行通知。

            (五)公示和聘用管理

            考核結(jié)束,由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核,對擬聘人員在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

            四、其它

            1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

            2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件3)。

            3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            政策監(jiān)督電話:0717-4403020;舉報電話:0717-6623862。

            原標(biāo)題:2019年宜昌高新區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

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            1.2019年宜昌高新區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表.xlsx

            2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf

            3.2019年宜昌高新區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx

            4.宜昌高新區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

            中共宜昌高新區(qū)工委組織部

            2019年4月1日

            文章來源:http://www.yckfq.gov.cn/content-23-13468-1.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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