2019云南昭通市事業單位招聘醫療崗公告【招217人】

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六、體檢、考核及聘用審批

(一)體檢

資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會局統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，有行業體檢標準的按行業體檢標準體檢，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。

(二)考核

體檢合格人員進入考核。考核工作由用人單位和主管部門負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規以及是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考核時報考人員需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

(三)公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，按相關規定程序報市人力資源和社會局辦理聘用手續。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會廳《關于進一步穩定鄉鎮干部隊伍落實鄉鎮干部待遇有關問題的意見》(云辦通?2015?32號)和《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會局昭通市公務員局關于印發昭通市邊遠民族貧困地區基層人才特別考錄機制實施細則的通知》(昭人社通?2017?37號)規定，新招聘到鄉鎮的事業單位人員在鄉鎮的最低服務年限為5年，前3年必須在本鄉鎮工作，3年后可以在鄉鎮之間流動，服務期(含試用期)滿2年后可以參加事業單位公開選調，但在最低服務年限內上級機關事業單位不得借調或考核調動。

七、考試組織及紀律

(一)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾。報名資格審核是根據報考人員在網絡報名時簽署的誠信承諾，視報考人員填寫信息為真實信息而進行的審核。由于網絡報名階段已經對報考人員填寫的信息和崗位招考條件做過審核且比對合格，所以后期現場的資格復審不再用報考人員所持證明材料與崗位招考條件進行比對，只進行報名填寫信息與報考人員所持證明材料一致性的比對及對證明材料真實性的審驗，如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

(二)本通告所附相關附件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。若在報名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》和人力資源和社會部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(三)本次事業單位公開招聘考試將進行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當次該科目考試成績無效的處理。

(四)在此再次提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

(五)整個考試聘用工作，在中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會局發出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。

(六)公開招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結果公開，整個考試聘用工作接受上級組織、人社部門的指導，接受紀檢監察機關、人大代表、政協委員、新聞媒體和社會各界的監督。

八、未盡事宜，另行通知

咨詢電話(按報考崗位)：

市直屬部門：0870-2136550，2120731。

昭陽區：0870-2124431。

魯甸縣：0870-8123936。

巧家縣：0870-3025205。

鹽津縣：0870-6631072。

大關縣：0870-5621443。