②面試考官的確定和培訓

應聘同一職位的人員，面試時必須安排在同一考場,每個考場面試考官7人，其中主考官1人，考官6人。在開考前1小時，由人社部門按照1:2的比例要求，從考官庫中抽簽確定候選面試考官人選，組織候選考官進行面試程序、方法、技巧、紀律要求、注意事項等方面內容的系統培訓。

培訓的具體內容主要包括：事業單位招聘面試規則、面試考官須知、面試考官工作紀律、面試主考官和考官職責、面試常見問題處理辦法。

經過參加培訓的面試候選考官，在紀檢監察部門監督員現場監督下，通過抽簽的方式確定面試考場。

③考場工作人員的設置

每個面試考場設工作人員7人，其中，考場監督員1人，由紀檢監察部門人員擔任;計分員1人;核分員1人;計時員1人;引導員1人;侯考室監考員2人。

④面試方式及內容

本次招聘，不論是教育、衛生崗位，面試全部采取結構化面試的方式進行。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職位匹配性、舉止儀表等8個方面的要素。考官要按照結構化面試的要求，根據考生的答題情況，按照測評標準逐項進行評分。面試實行百分制， 60分以上為合格。

面試時間以面試題本上所規定的時間為準。面試題本由縣人社局組織專家命制，面試費及命制題本所需費用由各招聘單位共同承擔，招聘單位不得向考生收取任何面試費用。

⑤面試計分辦法

應聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應試者打分。考場計分員對7名考官評分進行匯總，去掉一個考官的分，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值(保留小數點后兩位數)，即得出該考生的面試成績。

考場計分員對面試成績進行統分以后，交核分員復核簽名并送考場監督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結束后，由主考官現場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從到低分依次排序確定。如面試成績出現并列的，則在考場監督員的監督下，由考場主考官組織本考場考官協商現場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現場加試，以加試成績高者確定為人選。

⑥確定人選

經面試，符合崗位條件要求的人員可由考官現場確定并簽訂就業意向協議，報縣招聘工作領導小組備案。

⑦面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。

四、體檢和考察工作

(一)體檢方式

根據與考生簽訂就業意向協議情況，按1:1比例確定體檢、考察人選。在紀檢監察部門的全程跟蹤監督下，由縣人力資源和社會部門會同招聘單位，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行，有行業體檢標準的依據行業體檢標準執行。體檢所需經費由應聘人員自行承擔。考生對體檢結論有異議的，可在體檢結論被告知后7個工作日內向招聘單位提出書面申請要求復查，經主管部門和人社部門審核同意后，由縣人社部門在規定時間內聯系到符合條件的醫院進行復檢一次，并作為最終的體檢結果。在7個工作日內不提出申請的，可視為自動放棄。經復檢仍不合格的，可從面試成績合格人選中按面試成績由到低分的排序依次遞補。

(二)考察辦法

人社部門根據體檢合格人選按1：1比例初步擬定進入考察人選，上報招聘工作領導小組確定。考察工作須在紀檢監察部門的監督下，由人社部門組織招聘單位及主管部門實施。主要考察應聘報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況再一次進行復查。如考察中發現不具備應聘資格條件或出現考察結論定性為不合格的，可從面試成績合格人選中按面試成績由到低分的排序依次遞補。

五、公示、審批和聘用

招聘單位的主管部門要根據已簽訂就業意向協議考生的體檢、考察結果，按1:1的比例向縣人社部門報送擬聘人選，經縣人社部門審核后上報縣人民政府審定,并在河池人才網、河池人力資源和社會局網進行公示，公示期為7個工作日。公示結果無異議的，由縣人力資源和社會局提交擬聘人員聘用審批材料報市人力資源和社會局審批，辦理聘用手續。擬聘用人員名單一經在網上公示，各個招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現被舉報經查實的，各個招聘單位不得再遞補聘用對象。

六、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公平、公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保本次公開招聘工作有序開展;

(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避;

(三)各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究其刑事責任。南丹縣事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—7211679。

原標題：南丹縣2019年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才公告

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2019年南丹縣事業單位公開招聘急需緊缺專業人才計劃表.xls

2019年南丹縣事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

南丹縣人力資源和社會局

2019年4月10日

文章來源：http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=100309

（責任編輯：李明）