為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，衛(wèi)生健康系統(tǒng)整體水平，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員，根據(jù)《進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案》的通知(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展需要，為確保招聘工作的順利完成，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，特將柳江區(qū)衛(wèi)生健康局2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開招工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(六)必須符合以下資格條件之一：

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.具有國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格的人員;

3.取得國家執(zhí)業(yè)護(hù)士資格及以上人員;

4.通過國家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級(jí)職稱及以上人員。

(七)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.正在接受立案審查的;

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考);

(八)其他條件

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)時(shí)間計(jì)算，均以2019年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘方式及方法

本次事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進(jìn)行。

四、招聘崗位及人數(shù)

此次柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘共設(shè)34個(gè)崗位，擬招聘41人

(詳見《2019年度柳江區(qū)衛(wèi)生健康局直接面試招聘工作人員崗

位表》，以下簡稱“崗位表”)。

五、報(bào)名辦法與資格審查

(一)報(bào)名辦法

1.采取現(xiàn)場報(bào)名遞交、配送應(yīng)聘材料方式(配送材料者以郵戳日期為準(zhǔn))、發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，具體地址詳見《崗位表》。

2.報(bào)名地址：柳江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股(柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳南路64號(hào))。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日—2019年4月26日。

4.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名所需材料：《柳江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年公開招聘人員報(bào)名表》(附件1)一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理)資格證、護(hù)士資格證及其他醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)職稱資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場查看后退還。

(二)資格審查

由柳江區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場資格審查，審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名人員資格審查情況，并由柳江區(qū)衛(wèi)生健康局通知通過資格審查人員領(lǐng)取面試通知書。所報(bào)崗位不能開考的，由柳江衛(wèi)生健康局及時(shí)通知報(bào)考人員，此類人員可于報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位1次，資格審查通過的不能再改報(bào)其他崗位。

六、面試

(一)招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，對(duì)于達(dá)不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，區(qū)衛(wèi)生健康局審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后方可面試。報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時(shí)，則由用人單位根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡歷情況進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)或者增加專業(yè)筆試，選取前3名進(jìn)入面試。

(二)面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績需達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。

(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)：擬定于2019年5月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）