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      為加強我縣事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業單位公開招聘工作規定，決定開展獨山縣事業單位面向社會公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《獨山縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

獨山縣2019年計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員262人，具體招聘職位和要求詳見《獨山縣2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷畢業人員(2019屆畢業生不含委培生)，定向招聘“村兩委人員”的職位可放寬至中專(技校、職高、高中)學歷;

2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上學歷畢業人員(2019屆畢業生不含委培生、定向生);

3、由省級及以上機關統一選派在獨山縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(簡稱“四項目人員”)， 生源地或兵源地為獨山縣的退役大學生士兵(以上五類人員統稱“基層服務項目人員”);

4、獨山縣轄區內任職累計滿3年及以上且仍在崗的村(社區)黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任(以下簡稱“村兩委人員”);

5、獨山縣建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生;

6、根據《省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(黔府發〔2017〕27號)精神，本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業資格證的高級技校或技師學院全日制畢業生，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的職位。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

4、年齡在18周歲以上(2001年4月22日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月23日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員和報考定向招聘“村兩委人員”，年齡放寬至40周歲(1978年4月23日及以后出生);具有報考職位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲(1978年4月23日及以后出生);

5、定向招聘“四項目人員”職位的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”限截止到2019年9月累計在獨山縣服務滿2周年的人員報考;“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”限截止到2019年4月30日在獨山縣服務期滿的人員報考;定向招聘“退役大學生士兵”職位限普通高等教育全日制學歷在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的生源地或兵源地為獨山縣的退役大學生士兵報考;

6、定向招聘“村兩委人員”的職位，限截止2019年4月22日在獨山縣轄區內任職累計滿3年及以上且仍在崗的人員報考(曾受到黨紀、政紀處分“村兩委人員”在影響期內的不得報考);

7、定向招聘“本縣戶籍(生源)”的職位，限截止2019年4月30日前戶籍在獨山縣或原為獨山縣戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到省外學習、工作的人員報考;

8、定向招聘“獨山縣建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生”限獨山縣戶籍建檔立卡貧困戶家庭高校畢業生報考;

9、取得高級工、預備技師職業資格證的高級技校或技師學院全日制畢業生只能報考對應學歷條件不限專業的職位;

10、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

11、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、截止2019年4月在“機關事業單位在職在編工作人員”最低服務年限未滿的;

3、截止2019年4月仍未滿服務期限的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

4、截止2019年4月22日在讀的全日制非2019屆畢業生或服現役人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

7、各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

10、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

11、聘用后即構成回避關系的;

12、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

（責任編輯：李明）