2019湖北鄂州市“121人才池”計(jì)劃招聘醫(yī)療崗公告【招52人】

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在面試前完成，時(shí)間地點(diǎn)另行公告。資格復(fù)審需提供以下資料：

(1)《報(bào)名登記表》;

(2)第二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證書(shū)、職(執(zhí)、從)業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件;

(5)《崗位表》“報(bào)考資格條件”有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷不作為報(bào)考工作經(jīng)歷。

(6)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考并加蓋公章的書(shū)面證明;

(7)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;

(8)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

(9)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。考生放棄資格復(fù)審或面試資格應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)?shū)面聲明通過(guò)傳真、微信等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。

3.面試

網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名審核通過(guò)并繳費(fèi)的考生直接進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。公告于面試前5天在鄂州市人社局門(mén)戶網(wǎng)站公告。面試時(shí)須攜帶第二代居民身份證、《報(bào)名登記表》。

面試成績(jī)即為考生成績(jī)，面試原始分值為100分。對(duì)只有1名考生參加面試的崗位，面試結(jié)束后是否列為體檢、考察人選，由招聘單位提出意見(jiàn)，主管部門(mén)審核把關(guān)，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

4.面試費(fèi)

按鄂價(jià)費(fèi)字【2007】18號(hào)，面試考試費(fèi)50元。

(三)體檢、考察

按考生成績(jī)依招聘崗位從到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢工作由鄂州市人社局統(tǒng)一組織。

(2)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(3)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做且體檢結(jié)論合格的，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(5)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)體檢費(fèi)用。

(6)招聘崗位按有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，從其規(guī)定。因考生放棄體檢或體檢不合格的，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

(7)體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入考察階段。

2.考察

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位要求，全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況。因考生放棄考察或考察不合格的，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

3.公示與聘用

招聘單位根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況集體研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘用人員名單在鄂州市人社局門(mén)戶網(wǎng)站公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。合同約定服務(wù)期不少于3年。

公示中反映有影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示反映的一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20天內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

此次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的予以正式聘用，辦理手續(xù);不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，所提供的證件和信息必須真實(shí)有效，一經(jīng)查實(shí)有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。

1.參加專項(xiàng)招聘的研究生是否加試筆試，請(qǐng)關(guān)注鄂州市人社局門(mén)戶網(wǎng)站公示公告。凡需加試筆試的研究生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《準(zhǔn)考證》，逾期視為放棄。

2.國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

3.考場(chǎng)使用的身份證與網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)的身份證必須一致。

4.考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶第二代居民身份證、《準(zhǔn)考證》或《報(bào)名登記表》。

5.咨詢電話：詳見(jiàn)《2019年鄂州市“121人才池”計(jì)劃招聘單位咨詢電話一覽表》(附件3)。

6.招聘公示公告信息請(qǐng)關(guān)注鄂州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.ez12333.cn)。

7.本公告的招聘工作由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年湖北省鄂州市“121人才池”計(jì)劃招聘公告