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            2019貴州銅仁市直事業單位招聘醫療崗公告【招61人】

            九、面試及考試成績計算

            (一)面試人員確定:面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員,未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

            (二)面試方式:面試采取結構化面試和專業測試等方式進行。

            1.銅仁市特殊教育(0001)和銅仁廣播電視大學(0002)招聘職位由市教育局組織面試;銅仁網站(0014)、銅仁廣播電視臺(0031)、銅仁市園林局(0023)招聘職位面試采取專業測試方式。自行組織面試的用人單位須制定面試方案,經“市直招聘辦”審核同意后組織實施,面試時間和地點由單位(主管部門)另行通知。

            2.除上述招聘職位外的其他職位,均實行結構化面試。面試成績實行百分制,按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。面試工作由“市直招聘辦”統一組織實施,面試時間和地點另行通知。

            (三)考試成績計算:

            考試總成績實行百分制,筆試成績加上加分占50%,面試(專業測試)成績占50%,按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

            考試總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×50%+面試成績×50%

            考試總成績60分為合格分數線,達不到合格分數線的不得進入體檢環節。

            十、體檢

            面試結束后即進入體檢環節,體檢人員根據參考人員的考試總成績依照到低分順序,按照計劃招聘職位數1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現末位并列的,以筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢,若筆試成績(不含加分)仍然相同的,則另作加試,以加試成績高的考生進入體檢。

            體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規定程序進行,體檢醫院由“市直招聘辦”指定綜合性醫院,在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

            十一、考察

            體檢合格人員列入考察對象,由各主管部門(用人單位)具體負責本系統、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進入下一環節資格??疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展,考察結束后將考察材料送“市直招聘辦”??疾靸热葜饕〝M招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容??疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。

            (三)在考察中發現有下列情況之一者,即取消聘用資格:

            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

            2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

            3.曾被開除公職或被辭退的。

            4.考察時,沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證據等,截止時間為2019年12月31日),或報名時提供虛假證明和材料的。

            5.定向到具體行業或單位的2019年應屆畢業生。

            6.在讀的非2019年應屆大學專科及以上畢業生。

            7.聘用后即構成回避關系的。

            8.其他經市直事業單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

            十二、公示和聘用

            (一)公示。經筆試、面試(專業測試等)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由“市直招聘辦”在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會網”進行公示。

            (二)聘用審批。公示結束無影響其聘用問題者,按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定,由聘用單位填報《事業單位聘用人員審批表》(一式三份)并附相關佐證材料等報送主管部門,經主管部門審核后,報市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。聘用人員實行一年試用期。

            根據用人單位用人需求,經市直事業單位招聘工作領導小組研究同意需補錄的空缺職位,另行發布公告。

            十三、招聘紀律

            招聘工作接受紀檢監察機關及社會各界監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的,應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,一經查實,對考生取消聘用資格;招聘中出現違紀違規行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

            十四、其他

            (一)資格審查貫穿整個招聘過程,在公開招聘任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的,一經查實,即取消應聘資格。

            (二)本次招聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

            (三)本《招聘簡章》由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組研究確定。

            (四)聯系方式

            (1)招聘政策咨詢電話:

            0856-5211751(銅仁市人力資源和社會局事業單位人事管理科)

            0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務員二科)

            (2)網上報名技術咨詢電話:0856—5234300(銅仁市考試指導中心)

            (3)自行招聘單位聯系電話:

            1.中共銅仁市黨校 0856-5215328

            2.銅仁職業技術學院 0856-6909061

            3.貴州健康職業學院 0856-5218783

            4.銅仁市衛生健康局 0856-5212951

            5.銅仁市教育局 0856-5232101

            原標題:2019年銅仁市市直事業單位公開招聘工作人員簡章

            點擊下載>>>

            1、2019年銅仁市市直其他事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx

            2、2019年銅仁市市直其他事業單位公開招聘工作人員報名信息暨加分申請表.doc

            銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室

            2019年4月24日

            原文鏈接:http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/201904/t20190424_3805999.html

            (責任編輯:李明)

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