為貫徹落實(shí)《國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(國(guó)衛(wèi)辦人函〔2019〕329號(hào))和自治區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)廣西衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見的通知》(桂辦發(fā)〔2017〕18號(hào))、《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號(hào))等文件精神，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))相關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

八步區(qū)2019年度公開招聘艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員共4人，主要安排在我區(qū)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、招聘范圍及人員條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

鼓勵(lì)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考。

(二)招聘人員條件

符合以下資格條件之一的，由區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)局核準(zhǔn)，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省(自治區(qū))級(jí)衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

4.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。

由縣(區(qū))級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)部門公開招(錄)聘為公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期)的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.違反計(jì)劃生育政策人員;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘原則及主要程序

按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。招聘方案和公告以及招聘結(jié)果報(bào)賀州市人力資源社會(huì)部門核準(zhǔn)或備案。

四、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2019年4月30日起可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)—【便民利企服務(wù)】—【便民服務(wù)】—【人事考試信息】、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxbabu.gov.cn)—【政務(wù)公開】—【人事信息】查閱《招聘簡(jiǎn)章》，報(bào)考人對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中的資格條件需要咨詢的請(qǐng)直接與八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774-5675920。

(二)報(bào)名方法

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自行下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至2019年5月15日(節(jié)假日除外)，上午8：00-12：00，下午15：00-16:00，逾期將不再受理。

報(bào)名地址：賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局人事股。(賀州市八步區(qū)平安西路5號(hào)，聯(lián)系電話：0774-5675920)。

(三)報(bào)名需提交以下材料

1.本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、省(自治區(qū))級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格證、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證等原件及復(fù)印件;

2.近期同底1寸彩色免冠相片5張;

3.《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》(一式五份);

4.單位同意報(bào)考的證明;

5.《計(jì)生證明》(報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報(bào)縣(區(qū))衛(wèi)生健康局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策);

6.從事臨床診療工作的經(jīng)歷證明;

7.工作經(jīng)歷證明。與工作單位簽訂的《勞動(dòng)合同》以及《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》(由社保部門出具);

8.有榮譽(yù)證書的需榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

(四)資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消資格。

本次招考所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

五、招聘方法

(一)初選評(píng)分

賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、獲得的榮譽(yù)、工齡四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.學(xué)歷(3分)：研究生畢業(yè)3分;全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國(guó)民教育本科畢業(yè)2.3分);全日制專科畢業(yè)2分(在職國(guó)民教育專科畢業(yè)1.8分);全日制中專畢業(yè)1.5分(在職國(guó)民教育中專畢業(yè)1分)。

2.執(zhí)業(yè)資格(4分)：中級(jí)及以上4分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師3分，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2分。

3.參加工作以來獲得的榮譽(yù)(2分)：自治區(qū)級(jí)2分;市級(jí)1分;縣區(qū)級(jí)0.5分。

4.工齡(1分)：每滿1年0.1分，不得超過1分。

以上四項(xiàng)滿分為10分，各項(xiàng)僅取分，每小項(xiàng)不累加計(jì)分。

(二)面試

本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：2019年5月下旬進(jìn)行面試(具體面試時(shí)間以通知書為準(zhǔn))。

面試人選的確定：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:6的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的初選分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定面試人選。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

面試具體由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

六、體檢和考核

(一)確定考核和體檢人選

按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以初選評(píng)分高的確定為體檢、考察人選;體檢、考核中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(二)考核

考核工作由賀州市八步區(qū)衛(wèi)生健康局、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)等情況，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）