2019云南祿勸彝族苗族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘公告【招22人】

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

1、筆試注意事項(xiàng)：考生攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，根據(jù)準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)及要求按時(shí)參加考試。筆試前考生須提交本人報(bào)名信息符合所報(bào)崗位條件要求的書(shū)面承諾書(shū)(承諾書(shū)由考點(diǎn)提供，考生本人簽名提交)。

2、參加面試的考生持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到10分鐘取消面試資格。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高的為參加考察和體檢人選;因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。但應(yīng)聘人員的面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考察、體檢。

考試綜合成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試分高者進(jìn)入下一階段。

(四)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由祿勸縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;擬聘人員體檢在縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由祿勸彝族苗族自治縣衛(wèi)生健康局取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺崗位可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(二)公示無(wú)異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

九、招聘紀(jì)律

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，不得設(shè)置與相關(guān)法律法規(guī)相悖和與崗位無(wú)關(guān)的條件要求;招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)，也不得擅自放寬條件通過(guò)審核。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)下列行為必須嚴(yán)肅處理，應(yīng)聘人員若有違反，取消其應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同;招聘單位或相關(guān)人員若有違反，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或者按有關(guān)規(guī)定給予處分，上述人員的行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的;

4、招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、組織人社部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的;

7、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項(xiàng)

(一)自愿放棄面試資格、考察體檢資格、擬聘資格的考生，須在相應(yīng)人員名單公示期間向祿勸衛(wèi)生健康局提交書(shū)面情況說(shuō)明，相應(yīng)崗位由達(dá)到面試、考核體檢、擬聘條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.在資格復(fù)審環(huán)節(jié)中聯(lián)系不上考生本人的;

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。