2019江蘇淮安市第二人民醫院招聘專業技術人員公告【招32人】

(三)資格復審與面試

1、面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入)，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格初審并已繳費的報名人員直接確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2.資格復審：由淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人有效期內二代身份證、學歷學位證書(2019年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2019年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)或教育部留學服務中心的學歷認證書、崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等，對不能按上述要求按時提供有關證件原件、資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬參加面試人選范圍)。若資格復審通過人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試。經資格復審符合應聘條件進入面試人員名單在淮安市第二人民醫院網站(http://www.rcstar.com)上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3、面試

(1)面試時間：2019年5月23日(星期四)下午14：30。

(2)面試地點：淮安市第二人民醫院急診樓四樓第一、第二會議室

(3)面試要求：面試采取專業化面試方式，面試內容為應聘崗位相關知識和技能，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;免筆試的崗位，總成績=面試成績。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市第二人民醫院網站(http://www.rcstar.com)上公布。

(四)體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例(末位總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，加試專業知識，取專業知識成績高者;下同)確定進入體檢范圍人員，并在淮安市第二人民醫院網站(http://www.rcstar.com)上公布。

體檢由淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。

由淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

考察前，在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，其中：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明。待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明。

不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消考察資格。

因考生個人原因、體檢或考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

四、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市第二人民醫院網站(http://www.rcstar.com)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關的專業技術資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

淮安市衛生健康委員會：0517-80831611

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213

淮安市第二人民醫院監察室：0517-80871609

報名咨詢電話：

淮安市第二人民醫院人事處：0517-80871606

本公告由淮安市第二人民醫院公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題： 2019年淮安市第二人民醫院第二批公開招聘專業技術人員公告

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