(二)面試的組織實施

面試工作在中共陽朔縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組監督下，由陽朔縣人力資源和社會局會同陽朔縣衛生健康局、中共陽朔縣委機構編制委員會辦公室組織實施。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(三)發布面試公告

面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會局在桂林市人力資源和社會局網站、桂林人才網上發布面試公告。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

發布公共面試公告的時間：另行通知。

(四)面試的形式、時間、地點

面試形式：結構化面試。

結構化面試時間：見面試公告。

面試地點：見面試公告。

領取面試通知書時間：見面試公告。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(五)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由陽朔縣人力資源和社會局、陽朔縣衛生健康局和用人單位具體負責組織實施，考察小組成員3到5人，由縣人社局、用人單位主管局、用人單位共同組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋陽朔縣衛生健康局和用人單位公章，報陽朔縣人力資源和社會局備案，陽朔縣衛生健康局根據考察結果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

五、體檢

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由陽朔縣人力資源和社會局、陽朔縣衛生健康局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排見體檢公告。

(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發〔2010〕232號)和人力資源社會部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)文件規定執行。

(三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向陽朔縣衛生健康局提交復檢申請，經陽朔縣人力資源和社會局批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由陽朔縣人力資源和社會局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

(一)用人單位和陽朔縣衛生健康局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送陽朔縣人力資源和社會局進行審核，陽朔縣人力資源和社會局負責報陽朔縣公開招聘公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作領導小組簽字審批后，在桂林市人力資源和社會局網站及桂林人才網站公示7個工作日。

對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負責查實，經查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

公開招聘結束確定擬聘人選后，縣級公立醫院聘用人員控制數人員由用人單位填寫《陽朔縣縣級公立醫院直接面試公開招聘聘用人員控制數人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛生健康局審核蓋章，報陽朔縣人力資源和社會局核準后，填寫《陽朔縣事業單位聘用人員控制數人員備案表》報陽朔縣衛生健康局審核蓋章后，到中共陽朔縣委機構編制委員會辦公室辦理備案手續。

鄉鎮衛生院新機制人員由用人單位填寫《陽朔縣鄉鎮衛生院直接面試公開招聘新機制人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛生健康局審核蓋章，報陽朔縣人力資源和社會局核準后，填寫《陽朔縣鄉鎮衛生院新機制人員基本信息審核表》報陽朔縣衛生健康局審核蓋章后，到中共陽朔縣委機構編制委員會辦公室辦理手續。

（責任編輯：李明）