七、考核實施

(一)考核時間及地點

2019年6月18日(具體時間、地點見《準考證》)。

(二)考核方式

考核采用現場答辯方式。主要測試應聘人員的儀表儀態、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應變能力、知識面及心理素質。考核成績滿分為100分。考核成績達不到70分的視為不合格，不合格者不得進入原件核對檢驗環節。

(三)成績公布

考核成績于2019年6月28日23:59前在成都市武侯區人民政府門戶網站(http://www.cdwh.gov.cn)公布，并同時公布進入原件核對檢驗人員名單。

(四)原件核對檢驗

1.公布體檢名單前將對擬進入體檢人員進行原件核對檢驗，具體時間和地點另行通知。原件檢驗合格者方可參加體檢。

2.進入原件核對檢驗環節的人員名單將根據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核成績從到低分依次等額確定(如考核成績相同，則另行組織加試，加試成績較高者進入原件核對檢驗，加試的具體時間、地點以公告為準)。

3.原件內容包括：應聘人員本人有效二代居民身份證、本科以來的學歷學位證書(國外、境外學歷還須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學歷查詢系統查詢打印)及其他證明材料原件和復印件1套。工作人員現場審核原件，收存復印件1套。

如系機關事業單位正式在職在編人員，須提供本人人事管理權限的部門、單位出具同意應聘的書面材料(注明是否享受定向招錄(聘))，以及工作單位證明應聘人員是本單位在編職工的正式證明、統一社會信用代碼證書復印件(加蓋公章)或事業單位法人證書復印件(加蓋公章);報考有工作經歷需求的崗位，須提供相關工作經歷的勞動合同或工作證明(工作經歷認定截止時間為2019年5月15日);

4.核對檢驗原件時，如發現應聘人員不符合報考條件、不能提供公告要求的材料或弄虛作假，將取消其進入體檢資格，造成的后果由本人承擔。

原件檢驗不合格或逾期未參加原件檢驗的，不能進入體檢，由此產生的空額按照考核成績從到低分依次等額確定遞補人員。遞補不超過2次，考生在公開招聘期間應保持通訊暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

八、體檢

已通過原件核對檢驗的人員進入體檢，進入體檢人員名單及相關事宜將在成都市武侯區人民政府門戶網站(http://www.cdwh.gov.cn)公告公布。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢1次。復檢由招考主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加考核人員成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的有關規定，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

九、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，可按照已參加考核人員考核成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

十、公示

考察合格者由招聘單位和部門確定為擬聘人員，在成都市武侯區人民政府門戶網站(http://www.cdwh.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考核成績排名順序遞補，遞補不超過1次。

十一、聘用及報到

(一)本次考核招聘的人員將成為成都市武侯區事業編制工作人員，是成都市武侯區機關事業單位的重點培養對象。經公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市武侯區人力資源和社會局審核后辦理聘用手續。

(二)擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動)合同等證明材料;擬聘人員如系應屆畢業生, 須提交畢業證等報名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能在規定時限內提供報名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(三)獲得博士學位的研究生，可以直接聘用七級職員崗位;獲得碩士學位的研究生，可以直接聘用八級職員崗位。

(四)武侯區將根據考核招聘人才的個人特點和工作需要，安排到武侯區相關單位工作，并實行多崗位、多職責鍛煉，聘用人員須服從調配。

(五)聘用人員在成都市武侯區服務最低年限應不少于5年，未滿規定服務年限不得調離。

（責任編輯：李明）