2019廣西大化瑤族自治縣招聘急需緊缺人才醫療崗公告【招8人】

根據《河池市人力資源和社會局關于做好河池市2019年度事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社發〔2019〕16號)、《大化瑤族自治縣2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》文件精神，大化瑤自治縣原計劃通過雙選會招聘急需緊缺人才48名，雙選會招聘后，剩余的空缺職位和未參加雙選會招聘的職位尚有29名急需緊缺人才，現將采取組織現場招聘方式繼續招聘。為了確保組織現場招聘工作順利進行，公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(即1983年7月31日至2001年7月31日期間出生); 18周歲以上、40周歲以下(即1978年7月31日至2001年7月31日期間出生);具有中級以上專業技術職稱資格以上資格人員，年齡可放寬到45周歲以下(即1973年7月31日以后出生)。

(七)使用核定聘用教師控制數招聘的崗位人員，不辦理手續，名單需報縣編辦、財政局、人力資源和社會局備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

(八)本縣在職在編人員不得報考。

(九)具體報名條件以《大化瑤族自治縣2019年事業單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表(組織現場招聘)》(以下簡稱《計劃表》)為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2019年版)專業要求。

本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘方式

采取組織現場招聘方式，通過直接面試、考察、體檢的辦法進行。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

報名人員從2019年5月21日起，通過河池人才網查閱《計劃表》。按要求填報《河池市2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份，并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。

1.報名人員需提供材料：

(1)身份證、畢業證、學位證(2019年應屆普通高校畢業生提供畢業蓋章的畢業生就業推薦表)原件及復印件一式二份;

(2)招聘崗位所要求的專業技術資格證書原件及復印件一式二份;

(3)《河池市2019年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份;

(4)《個人承諾書》一式一份;

(5)一寸半身免冠彩色相片2張。

2.招聘資格審查

本次招聘實行現場報名，由招聘單位(招聘單位主管部門)根據職位條件進行資格審查。

3.招聘報名時間、地點

報名時間：2019年5月27日至2019年5月29日，上午8：30-12：00，下午15：30-18：00，逾期不再接受報名。

報名地點：大化瑤族自治縣人力資源和社會局一樓大廳。

(二)面試。

1.面試比例

面試人選不受比例限制，招聘單位根據報名人員資格審查情況確定面試人員，資格審查合格者均進入面試。無人報考的，將取消招聘計劃。

2.面試時間、地點

面試時間：擬定2019年6月1日

面試地點：擬定在大化瑤族自治縣人力資源和社會局

具體的面試時間、地點以面試通知為準。

3.面試組織管理

面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣人力資源和社會局統一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，60分合格，面試成績當天宣布。

(三)體檢和考察。

根據考生面試成績從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

1.體檢

體檢由縣人力資源和社會局會同招聘單位，統一組織到縣人民醫院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的崗位，所有體檢項目均不進行復檢。

體檢所需經費由應聘人員承擔。

2.考察

成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察時要進行報考資格復審。考察結束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。

(四)確定擬聘人選、審核、公示。

招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會局根據面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示。

(五)辦理聘用。

經市級人社部門核準相關聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續。批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6-12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于3年。

四、聯系方式

聯系單位：大化瑤族自治縣人力資源和社會局

聯系電話：0778-5812171;郵箱：dhrlj5812125@163.com

原標題：大化瑤族自治縣2019年招聘急需緊缺人才公告

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