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            2019山東濟寧市屬事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”醫(yī)療崗公告【招8人】

            (四)考察體檢

            根據(jù)面試成績和引進計劃,由到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導下,由主管部門(單位)組織實施。

            考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

            體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

            對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格的,組織實施部門要寫出書面材料報市事業(yè)單位人事綜合管理部門。考察、體檢情況,由組織實施部門面向社會公布。

            博士研究生的報名應聘按有關政策和程序,由用人單位組織考察測評,同意聘用的報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。

            (五)公示聘用

            對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,市事業(yè)單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查,審查合格人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿,由主管部門(單位)提出聘用意見,報市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案,經(jīng)批準備案的人員,按照有關規(guī)定及時辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

            進入市屬“優(yōu)才計劃”面試環(huán)節(jié)且面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員,市直或縣(市、區(qū))直部門確因工作需要,提出書面申請,可由市、縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同機構編制部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則,調(diào)劑安置到其所屬空編事業(yè)單位。符合人才編制“蓄水池”使用條件的,可按照相關規(guī)定,納入市、縣人才編制“蓄水池”,滾動使用,動態(tài)管理。應聘人員不服從調(diào)劑安置視為自動放棄。

            四、服務和待遇

            (一)將“優(yōu)才計劃”人才納入干部隊伍建設規(guī)劃,統(tǒng)籌銜接,協(xié)調(diào)推進,加強支持。由單位負責同志或業(yè)務帶頭人進行“一對一”傳幫帶,根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉,培養(yǎng)一專多能復合型人才。

            (二)試用期滿,表現(xiàn)特別的,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術崗位的,可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。符合公務員調(diào)任條件后,在全市范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。

            (三)醫(yī)院、科研院所、市屬引進人才,享受濟發(fā)〔2018〕20號文件規(guī)定的相關待遇,即:引進全日制博士研究生,市財政3年內(nèi)按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼;3年內(nèi)在濟寧購買首套商品住房的,財政給予10萬元的購房補貼,其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

            (四)對進入面試的應聘人員,引才單位可憑票報銷往返交通費用,交通費用每人報銷不超過1000元。

            五、其他

            1、“優(yōu)才計劃”公告、擬聘用人員名單將在濟寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布,實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門(單位)網(wǎng)站(附件5)上公布,請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            2、此次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

            附件:1.2019年濟寧市第二批市屬單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表

            2.“雙”建設高校名單

            3.全國第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科名單

            4.2016至2018年度全球TOP 200高校名單

            5.信息發(fā)布網(wǎng)站名單

            6.應聘須知

            原標題:2019年濟寧市屬事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計劃”公告

            點擊下載>>>

            2019年濟寧市第二批市屬單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls

            “雙”建設高校名單.doc

            全國第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc

            2016-2018年度全球TOP 二百高校名單.doc

            信息發(fā)布網(wǎng)站名單.xls

            應聘須知.doc

            中共濟寧市委組織部 濟寧市人力資源和社會局

            2019年5月20日

            來源:http://hrss.jining.gov.cn/art/2019/5/20/art_15098_1482525.html

            (責任編輯:李明)

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