參加實踐技能操作和面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考核。

考核總成績的計算方法為：總成績=結構化面談成績×60%+實際操作成績×40%(總成績保留2位小數)。考核結束后，總成績由到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，以實際操作成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規定執行。相關信息將于面試結束后7個工作日內在天津市濱海新區衛生健康委員會網站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn/)網站發布。

四、體檢、考察

(一)體檢

進入體檢人員須在規定時間內到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補參加體檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位組織實施。考察堅持實事求是、客觀公正原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，嚴把政治關，確保擬聘人員政治合格。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察內容包括報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對報考人員資格條件進行復查。

經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察程序。

五、公示

擬聘用人員名單將在招聘公告發布的網站進行公示。公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。

六、聘用及備案

本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。

擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

七、紀律與監督

此次招聘工作嚴格執行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位(部門)負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。違者按違紀處理。

在此次事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等相關法律法規處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

招聘單位咨詢電話：022-25317562;

主管部門咨詢電話：022-65305765;

咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30

舉報電話：022-65305752;

舉報郵箱：bhxqwsjswjjz@163.com

原標題：天津市濱海新區急救分中心公開招聘院前急救醫師公告

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2019年天津市濱海新區急救分中心公開招聘醫師計劃表.xls

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=62CC603E7777721F4FAEBC08EED29B36

（責任編輯：李明）