八、總成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

1.醫療衛生崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.非醫療衛生崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在咸安區人民政府網站公布。

九、加分政策

1.為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

2.“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

3.“三支一扶”人員下載《咸安區“三支一扶”人員加分審核表》(附件3)，及時向服務單位和主管部門提供審核材料，“三支一扶”人員經縣(市、區)“三支一扶”辦公室審核確認后，于2019年7月6日前統一報咸安區人社局事業單位人事管理股匯總。

十、出現并列情形的優先原則

考生如出現筆試和面試折算后成績并列的情形，按以下優先順序進入體檢考察：

1.退役軍人優先;

2.符合崗位表中已經明確優先條件的優先;

3.面試成績高的優先;

4.學歷高者優先。

十一、體檢和考察

根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考察工作由主管部門(用人單位)組織開展。

(一)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2.受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

體檢時間和地點另行通知。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

3.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因體檢考察不合格或棄權出現的名額空缺，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

十二、公示及聘用

體檢、考察結束后，根據考生綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，擬聘人員在咸安區人民政府網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現崗位空缺的，按成績依次遞補(須經體檢、考察合格)。

新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執行國家、省和市里有關政策規定的薪酬待遇。報考鄉鎮辦人社中心、財政所、社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院人員，聘用時根據各單位申報崗位計劃分配，服從區人社局、區財政局和區衛健局統一安排。聘用人員逾期(自接到聘用通知7日內)不報到的，取消聘用資格。聘用手續辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補。

特別提醒：筆試、面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕、切勿上當受騙。

本公告中有關政策由區人社局負責解釋。

咨詢電話：0715-8328247 8322025

原標題：咸安區2019年事業單位公開招聘 工作人員公告

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1.2019年咸安區事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2.咸安區事業單位公開招聘工作人員報名表.docx

3.咸安區“三支一扶”人員加分審核表.xls

4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

咸安區人力資源和社會局

2019年6月 6日

文章來源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/201906/t20190606_1727070.shtml

（責任編輯：李明）