為選拔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步改善全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才17名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《渝北區(qū)2019年二季度考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘范圍及對(duì)象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派;

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合崗位資格條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

7.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天;考生須在報(bào)名時(shí)取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證及崗位所要求的其他條件。

(二)招聘范圍

1.凡符合招聘對(duì)象、條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;渝北區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

1、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

2、報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須提供本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張。留學(xué)人員海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)一樓會(huì)議室(重慶市渝北區(qū)兩路街道雙鳳路186號(hào))。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日(周一)至26日(周三)上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)，請(qǐng)于25、26日上午在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格審查

根據(jù)人力資源社會(huì)部《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))文件精神，資格審查由區(qū)衛(wèi)生健康委和招聘單位負(fù)責(zé)，區(qū)人力社保局進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的《渝北區(qū)2019年二季度考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

各崗位最終報(bào)名人數(shù)一覽表將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)“人力資源和社會(huì)專(zhuān)欄”公布。

(三)考試考核

本次考試考核采取專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試方式進(jìn)行。

1.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

重點(diǎn)考查考生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等能力。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取技能實(shí)作方式進(jìn)行，參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)實(shí)作技能，時(shí)間不低于10分鐘，分值100分，成績(jī)低于60分者不得確定為面試人選。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試考官評(píng)定考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，且考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委備案。

2.面試(分值100分)

根據(jù)該崗位考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)按照1:2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，原則上取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考，且考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，量化計(jì)分。主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等素質(zhì)，參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，且考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委備案。

面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）