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            2019新疆紅十字會所屬事業單位招聘公告【招1人】

            (五)面試。

            1.面試時間、地點及注意事項在自治區人力資源和社會廳網站(www.xjrs.gov.cn)、自治區紅十字會網站(http://www.xjredcross.org.cn)上公布。

            2.面試考生參加面試時須向工作人員提供面試通知單、準考證、身份證(或有效臨時身份證)。

            3.面試工作由自治區紅十字會負責組織實施。

            4.面試采取結構化面試(結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素,按統一制定的標準和要求進行的面試)方式進行。按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》組織實施。

            5.面試滿分100分,在考試總成績中按50%折合計算。面試結束后,面試成績當場公布。

            6.招聘人數與實際進入面試人數為1:1比例的崗位,應聘人員的面試成績須達到60分面試合格分數線,方可進入。

            7.入闈面試人員確認放棄面試的,應以書面方式于面試前5日告知招聘單位,招聘單位按筆試成績由到低分依次遞補面試人員;面試當日,入闈面試人員放棄面試資格的,不再遞補。

            8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績相同者,以面試成績高者進入體檢環節;面試成績相同者,采取加試的方式確定總成績者進入體檢環節。

            9.在自治區人力資源和社會廳網站(www.xjrs.gov.cn)、自治區紅十字會網站(http://www.xjredcross.org.cn)上公布公布考生總成績、參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項等。

            自治區紅十字會所屬事業單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計算,其中:筆試成績占50%,面試成績占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

            考試總成績計算方法:

            考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

            (六)體檢。

            1.按照招聘崗位人數1:1的比例,根據考生考試總成績,由到低分順序確定體檢人員名單。

            2.由自治區紅十字會統一在二級甲等以上醫院對進入體檢環節的考生組織體檢。未在規定時間、地點參加體檢者、視為自動放棄;按同一崗位考試總成績由到低分原則依次遞補體檢人員,無遞補人員的,取消該崗位招聘。

            3.體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)執行,體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執行。體檢所需費用由考生承擔。

            4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現的空缺,按照同一崗位考試總成績由到低分的原則依次遞補,沒有遞補人員的,取消該崗位招聘。

            5.體檢合格者進入考察環節。考生對體檢結果有異議的,由自治區紅十字會另行指定二級甲等以上醫院復檢一次,復檢結果為最終結果,復檢所需費用由考生承擔。

            (七)考察。

            1.由自治區紅十字會組織考察組,對體檢合格的考生組織進行考察。著重考察考生的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。采取向被考察對象所在院校、單位、街道和有關單位了解情況、個別談話、查閱檔案等方式,對被考察對象進行綜合考察。

            2.考生應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期取得畢業證、學位證,或者有關證書造假者,一經發現即取消應聘資格。

            3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現的空缺崗位,根據同一崗位考生總成績依次遞補進行體檢,對體檢合格者進行考察,無遞補人員的,取消該崗位招聘。

            (八)公示。

            考察結束,由自治區紅十字會黨組集體研究確定擬聘人員,對擬聘人員在自治區人力資源和社會廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區紅十字會網站(http://www.xjredcross.org.cn)上公示。公示期限為7個工作日。

            (九)聘用。

            1.公示期滿,對沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

            2.擬聘用人員在規定的時間報到,逾期未報到者,視為放棄。

            3.新聘用人員按照規定實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

            六、其他招聘事項

            (一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,在自治區人力資源和社會廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區紅十字會網站(http://www.xjredcross.org.cn)上及時進行公告。

            (二)報考人員必須提供準確的聯系方式,保持聯系電話暢通,并及時關注自治區人力資源和社會廳、自治區紅十字會網站上發布的與招聘工作相關的公告,以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

            (三)本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

            (四)為維護招聘工作的公正性、嚴肅性。自治區紅十字會機關紀委對招聘工作進行全程監督。監督電話:0991-2565243。

            (五)本方案未盡事宜,由自治區紅十字會負責解釋。

            原標題:自治區紅十字會所屬事業單位2019年公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            2019年自治區紅十字會所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表.xlsx

            自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

            新疆維吾爾自治區紅十字會

            2019年6月11日

            文章來源:http://www.xjrs.com.cn/fwdh/sydwrsgl/sydwzp/201906/t8a4ac70d6b407937016b44e408dc008b.html

            (責任編輯:李明)

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