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2019浙江瑞安市基層衛生人才定向培養招聘公告【招50人】

根據省衛生健康委、省發改委、省教育廳、省人社廳、省財政廳《2019年基層衛生人才定向培養工作的通知》(浙衛發〔2019〕11號)精神,現將瑞安市2019年基層衛生人才定向培養招生(招聘)有關事項公告如下:

一、定向培養崗位方向和招生(招聘)對象

1.崗位方向:面向基層醫療機構崗位培養(指瑞安市市級以下醫療衛生機構,不含市級醫療衛生機構)。

2.招生對象:2019年報考普通高校(其中報考臨床醫學、中醫學、兒科學專業選考科目為物理、化學、生物,報考護理專業選考科目不限),立志為基層醫療衛生事業服務的瑞安戶籍考生。

二、定向培養招生(招聘)計劃(見附件)

三、招生(招聘)程序

定向培養招生錄取,按照“信息公開,擇優選拔,協議錄取”的原則,實行“招生與公開招聘并軌”。定向培養的本科層次和??茖哟尉才旁谄胀愄崆颁浫?,具體程序如下:

1.填報志愿。符合條件考生按我省普通高校招生有關規定填報志愿,考生須符合專業選考科目要求,且只能在第一院校志愿、第一專業志愿填報此類定向招生相關院校專業,否則志愿無效。志愿填報時間為6月26日8:30~6月27日17:30,詳情請關注省教育考試院網站。

2.劃取上線考生。省教育考試院根據志愿優先、高考成績從高到低原則,按瑞安市招生計劃1:1.2比例,將上線考生提供給各招生院校。招生院校再將相應名單發至瑞安市衛生健康局。

3.考生體檢。瑞安市衛生健康局根據各招生院校提供的名單組織考生在縣級以上綜合性醫院進行體檢。瑞安市衛生健康局應當即時告知考生體檢結果,考生如有疑義應當即時提出復檢要求,否則視作放棄復檢,復檢應盡快安排且只能進行一次,結果以復檢結論為準。體檢標準參照《普通高校招生體檢工作指導意見》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。根據《普通高校招生體檢工作指導意見》,醫學類各專業不招收色覺異常(色弱或色盲)的考生,色覺異常考生請勿填報基層衛生人才定向培養志愿。

4.名單公示。對體檢合格考生,按志愿優先、高考成績從高到低原則,根據招生計劃數確定定向培養考生,并在“瑞安市人力資源和社會局網站”和“瑞安市衛生健康局網站”公示3天。

5.簽訂協議。公示無異議的,瑞安市衛生健康局商瑞安市人社局后,按招生計劃1∶1比例與體檢合格考生簽訂定向培養就業協議,并將已簽訂協議考生名單報各招生院校。因考生放棄、戶籍不符、體檢不合格等造成計劃缺額的,按缺額計劃1:1比例補提供考生名單并執行相應程序至計劃滿額或確無合格生源。

6.考生錄取。各招生院校在普通類提前錄取招生工作開始前,將瑞安市衛生健康局報送的已簽訂協議考生名單報省教育考試院。省教育考試院按名單投檔,由招生院校按有關規定錄取。被錄取者由錄取學院發送錄取通知書。未錄取者不影響普通類正常錄取。

7.錄取名單備案。錄取結束后,招生院校將錄取的定向培養生名單抄送瑞安市衛生健康局、瑞安市人社局備案。

四、學費補助

經院校正式錄取并已簽訂定向就業協議的人員在校期間的學費、和生活費等由財政給予定額補助,其中本科層次學員,按4.6萬元/5年/人標準予以補助;??茖哟螌W員,按2.6萬元/3年/人標準予以補助。具體補助辦法在定向培養就業協議中予以明確。

五、就業與待遇

凡被錄取的定向培養生,如期畢業后按照簽訂的定向培養就業協議,由瑞安市衛生健康局商瑞安市人社局后,統一分配到基層醫療機構工作,并由用人單位與定向培養生簽訂事業單位人員聘用合同,定向培養生在服務期間享受基層醫療機構同類人員待遇。

臨床醫學、中醫學、兒科學專業人員聘用期間需參加全省統一的畢業后醫師規范化培訓,護理專業人員需參加全國統一的護理專業技術資格考試。聘用合同期滿仍未取得醫師規范化培訓合格證書或護理專業技術資格證書的,不再續簽聘用合同;定向培養生取得醫師規范化培訓合格證書或護理專業技術資格證書后在基層醫療機構從事醫療衛生服務的期限不得少于5年。具體事項在定向培養就業協議、聘用合同中約定。

六、其他事項

1.考生填報定向培養志愿后,上線的考生還需參加體檢、協議簽訂等流程,請填報此類志愿的考生勿遠離瑞安市范圍并保持通訊暢通,若因考生個人原因影響招錄的,后果自行負責。

2.體檢及簽訂協議的時間、地點等有關事項,請及時關注“瑞安市衛生健康局網站”通知公告欄。

歡迎符合條件的考生踴躍填報基層衛生人才定向培養志愿,咨詢電話:58906078(瑞安市衛生健康局醫政科)。

原標題:瑞安市2019年基層衛生人才定向培養招生(招聘)公告

點擊下載>>>

瑞安市基層衛生人才定向培養招生(招聘)計劃.docx

瑞安市衛生健康局 瑞安市人力資源和社會局

2019年6月14日

來源:http://www.ruian.gov.cn/art/2019/6/14/art_1370474_34665903.html

(責任編輯:李明)

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