2019山東金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招29人】

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2019年7月27日

綜合類、衛(wèi)生類：上午 9:00—11:30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別約占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試)。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試分為綜合、衛(wèi)生兩大類。報(bào)考同一崗位的考生安排在同一考評組。

1、綜合類：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，本人抽簽確定面試考評組，再抽簽確定面試順序。

2、衛(wèi)生類：采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實(shí)施部門所有實(shí)際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績及考試總成績由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。考察體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)考察

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

(二)體檢

體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補(bǔ)人選)。

六、公示聘用

需要選崗的依總成績從到低分，依次選擇用人單位。總成績相同的，按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號)處理，對招聘工作中不誠信的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0537-8709227 (綜合類)

0537-6588895(衛(wèi)生類)

0537-6627778(縣退役軍人事務(wù)局)

0537-8752096(縣殘疾人聯(lián)合會(huì))

技術(shù)咨詢電話：0537-2967923

監(jiān)督電話：0537-8721803

招聘簡章由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類、衛(wèi)生類)簡章

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1.2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類、衛(wèi)生類）崗位匯總表.xls

2.2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類、衛(wèi)生類）應(yīng)聘須知.doc

3.2019年金鄉(xiāng)縣面向村（社區(qū)）黨組書記報(bào)名推薦表.docx